根據(jù)黨委政府安排，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，決定面向社會公開招聘村級警務(wù)助理7名，交通協(xié)管員6名。為確保招聘工作順利進行，特制定《納雍縣維新鎮(zhèn)2024年面向社會公開招聘村級警務(wù)助理和交通協(xié)管員實施方案》（以下簡稱《實施方案》）。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立納雍縣維新鎮(zhèn)2024年公開招聘村級警務(wù)助理和交通協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在維新鎮(zhèn)人社中心，由邱浪同志任辦公室主任、宋坪霖同志任辦公室副主任，賀雪、顧劼、黃添保3名同志負責(zé)招聘工作的具體事宜。
二、公開招聘的原則及程序
?。ㄒ唬﹫猿职葱柙O(shè)崗、按崗招聘的原則。
?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘方案、報名、資格審查、面試、公示、聘用的程序進行。實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。
三、招聘崗位
招聘崗位及要求詳見《納雍縣維新鎮(zhèn)2024年面向社會公開招聘村級警務(wù)助理和交通協(xié)管員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件1）。
四、招聘對象及報考條件
?。ㄒ唬┱衅笇ο螅罕炬?zhèn)（貴州省畢節(jié)市納雍縣維新鎮(zhèn)）戶籍且符合報考條件的人員。
（二）報考條件：
1．具有中華人民共和國國籍。
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3．遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
4．有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
5．具有勝任應(yīng)聘崗位所需要的相關(guān)知識和工作能力。
6．年齡在18周歲及以上（2006年05月25日及以前出生）、35周歲及以下（1989年05月25日及以后出生）。
7．學(xué)歷及專業(yè)要求：具體要求詳見《崗位表》。
8．身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
9．符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
以下人員不得報考
1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2．曾因犯罪受過刑事處罰的人員（以公安機關(guān)出具的無違法犯罪證明為準），受處分期間或正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
3．曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。
4．在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員。
5．曾因貪污、行賄、受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員。
6．現(xiàn)服役人員。
7．失信被執(zhí)行人員。
8．不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的人員。
9．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
五、公開向社會發(fā)布招聘信息
本次招聘相關(guān)信息通過納雍縣人民政府網(wǎng)和納雍縣維新鎮(zhèn)人民政府公示欄面向社會公開發(fā)布。本次公開招聘信息發(fā)布以納雍縣人民政府網(wǎng)站和維新鎮(zhèn)人民政府公示欄面向社會公開發(fā)布為準。
報名及資格初審
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1．報名方式
采取現(xiàn)場報名方式
2．報名時間和地點
?。?）時間：2024年05月25日－2024年06月05日（早上8：30－12：00，下午2：30－5：30），周末除外。
?。?）地點：納雍縣公安局維新派出所（聯(lián)系方式：0857－3680000、0857－3680730）
?。ǘ┵Y格初審
應(yīng)聘人員須攜帶以下資料：
1、納雍縣維新鎮(zhèn)2024年面向社會公開招聘村級警務(wù)助理和交通協(xié)管員報名信息表
2、高校畢業(yè)生需提供全日制畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
3、戶口本原件、身份證原件及復(fù)印件各一份，已脫貧戶、退伍軍人還需提供相關(guān)證明；
報名材料必須真實、準確，如被查實提供虛假材料的，即取消報名資格。
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1、面試時間：待定；
2、面試地點：納雍縣公安局維新派出所會議室。
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對面試、資格審查合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，在納雍縣人民政府網(wǎng)站和維新鎮(zhèn)人民政府公示欄進行為期7天的公示。公示期間，對有問題的招聘對象，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，公示無異議的確定為聘用對象。
四、薪酬待遇
?。ㄒ唬┙?jīng)縣人社局、財政局等部門批復(fù)后，與考核合格人員簽訂聘用合同，崗位補貼按本縣最低工資標準執(zhí)行；
五、聘用管理
聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，一年一簽，聘用后崗位補貼時間最長不超3年，并簽訂補貼期限不超3年的承諾書，聘用期滿后，聘用合同自然解除。
嚴格按聘用合同進行管理，聘用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，7天內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。
本次招聘中，如遇公示、聘用審批相關(guān)環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，順延遞補。
應(yīng)聘人員如因個人通信等原因未接到通知的，視為自動放棄。
本《實施方案》及未盡事宜由維新鎮(zhèn)人民政府商納雍縣人力資源和社會保障局解釋。