根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)《遠安縣急需緊缺專業人才引進管理暫行辦法》(遠辦發〔2021〕7號)等有關文件精神，結合實際，擬面向社會公開引進17名事業單位急需緊缺專業人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃及條件
(一)招聘計劃
本次招聘涉及遠安縣急需緊缺專業人才引進計劃共17人，具體崗位詳見《2024年遠安縣事業單位急需緊缺專業人才引進招聘崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
6.具備崗位所需的其他條件。
(三)具體條件
詳見《崗位表》。其中《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1993年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下，則應為1988年1月1日及以后出生，以此類推。
(四)有以下情形之一的不能應聘
1.現役軍人;
2.全日制高校在讀的非2024年應屆畢業生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員;
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
5.在編在崗公務員(參照公務員法管理人員)及遠安縣在編在崗事業單位工作人員;
6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;
7.法律法規規定的其他情形。
二、報名
(一)報名時間：自公告發布之日起至2024年7月10日18:00。不在規定時間范圍內的報名視為無效。
(二)報名方式：采取網上報名方式進行，報考人員將相關資料發送到指定郵箱(詳見附件1)。
(三)報名要求：
1.報考人員填寫《2024年遠安縣事業單位急需緊缺專業人才引進報名表》(附件2)。
2.報考人員須提供本人有效身份證、免冠1寸彩色登記照片，畢業證、學位證(暫未取得畢業證、學位證的2024年應屆畢業生，須提供學信網有效《教育部學籍在線驗證報告》)或學信網有效《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》，國(境)外留學人員須取得教育部中國留學生服務中心認定證書。將上述資料掃描后，與報名表(Excel版)一并存入文件夾，以“崗位代碼+姓名”方式命名，壓縮后以*.rar格式發送至報名郵箱。
3.全日制高校在讀的應屆畢業生須于2024年7月31日前取得畢業證、學位證;在讀的非2024年應屆畢業生不能以已取得的較低層次學歷、學位報考。
4.報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填報信息錯誤，由此產生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或填報錯誤信息以及提供虛假證明材料的，經人才引進工作任一環節查實，均取消應聘資格或聘用資格。
5.每名報考人員只能選擇一個崗位報名。報考人員在網上報名期間，未通過資格審查的，可以重新選報其他崗位;已通過資格審查的，不能改報其他崗位。
三、資格審查
縣事業單位公開招聘工作領導小組按《公告》規定的條件，對報考人員進行資格審查。資格審查合格人員將通過遠安縣人民政府官網進行公告。資格審查工作貫穿人才引進全過程。
四、辦理準考證
準考證辦理時間和地點另行通知。辦理準考證時，進行資格復審，報考人員須提供相關資料原件及復印件(暫未取得畢業證、學位證的2024年應屆畢業生，須提供學信網有效《教育部學籍在線驗證報告》)。
五、考試安排
本次人才引進采取結構化面試方式進行。考試時間及地點將在遠安縣人民政府官網另行公告。
面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試滿分100分，面試成績即考生總成績。考生面試得分去掉一個最高分和一個最低分，取余下平均分(精確到小數點后三位數)為考生面試成績，考生面試成績當場宣布。面試最低合格分數線為70分，其中對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分數線控制為80分，對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段。考生面試成績及時在遠安縣人民政府官網上進行公告。
六、簽約擬聘
(一)簽約。在面試結束后，根據面試成績從高到低按崗位需求數1:1的比例確定擬進入體檢人員名單。若遇面試成績相同，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績從高分到低分排序。對擬進入體檢人員現場簽訂就業協議，確定進入體檢。無正當理由拒絕提供和簽訂就業協議的考生，可視為放棄體檢考察。
(二)體檢。進入體檢人員名單及時在遠安縣人民政府官網進行公告。體檢參照公務員錄用考試體檢標準執行。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢只能進行一次。體檢費用由考生自行承擔。
(三)考察。體檢合格者進入考察，考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼備、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
(四)體檢、考察的時間、地點另行通知。
(五)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，單位研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補，可以遞補也可以不遞補。進行遞補的，按考試成績從高分到低分、且在最低合格分數線之上的依次遞補進行體檢和考察，并及時公告。
七、公示與聘用
用人單位根據考核、體檢、考察等情況，按程序確定擬聘用人員名單，并予以公示。對公示無異議的或不影響引進的擬聘用人員，按規定程序辦理聘用等手續。2024年應屆畢業生在規定時間內取得學歷學位證書、學歷學位認證書后辦理手續。對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。單位研究報主管部門同意后，可從參加該崗位考試考核人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補，也可以不遞補。
引進人員報到時與招聘單位簽訂聘用合同，實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合相關人才政策享受條件的，享受相關待遇。
八、相關政策待遇
1.給予住房支持。引進人才按照全日制博士研究生(含正高級職稱)20000元/人，全日制碩士研究生(含副高級職稱)10000元/人，全國“雙一流”建設高校或原“211”工程高校全日制本科生5000元/人標準給予一次性安家費補貼。同時，在遠安首次就業的高校畢業生，在正式簽訂聘用合同后3年內，在縣內無自有產權住房且5年內無產權交易記錄，購買新建商品住房的，按照全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生，分別一次性發放20萬元、10萬元、5萬元“購房首付款補貼券”。引進人才優先提供人才周轉房。
2.給予人才津貼。對全日制博士研究生(含正高級職稱)、全日制碩士研究生(含副高級職稱)、全國“雙一流”建設高校或“211”工程高校全日制本科生，分別按照每人每月1500元、1000元、800元標準發放人才津貼。補貼期限5年。
3.納入后備干部管理。引進人才按程序擇優納入縣委組織部后備干部管理庫進行培養，實行動態管理。
九、違紀違規行為處理
對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
本公告未盡事宜由中共遠安縣委組織部負責解釋。
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遠安縣事業單位公開招聘工作領導小組
2024年6月28日