為進一步加強高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強人才保障，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高層次儲備人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃
本次公開招聘高層次儲備人才25名。其中事業(yè)單位15名，國有企業(yè)10名。具體的招聘單位、人數(shù)和應(yīng)聘資格條件，詳見《2024年嵊州市公開招聘高層次儲備人才計劃表》（附件1）。
二、招聘范圍、對象和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)等情況。
（二）思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正,學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,有較強的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力。
（三）具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡要求在40周歲以下(1984年7月1日以后出生)，以身份證出生日期為準(zhǔn)。
（四）具有正常履職的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（五）具備本公告規(guī)定的其他條件。
（六）有以下情形的不宜應(yīng)聘：
1.屬于《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的；
2.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.不宜聘用為事業(yè)單位和國有企業(yè)工作人員的其他情形。
上述人員中屬2024年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年8月31前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書；往屆畢業(yè)生須于報名前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書；國（境）外高校畢業(yè)生須于報名前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。
三、招聘辦法及程序
本次招聘采取發(fā)布公告、報名、資格審查、面談面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
每位應(yīng)聘人員只限報一個崗位，報名時間為自公告發(fā)布之日起至2024年7月19日。本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式進行。
應(yīng)聘人員將所需材料按照順序做成一個PDF文件，以附件方式發(fā)送到各招聘單位的電子郵箱（見附件1），PDF文件及郵件均命名為：姓名+招聘單位+招聘崗位。應(yīng)聘人員必須如實、全面、詳細填寫相關(guān)內(nèi)容，并注意核實郵件是否成功發(fā)送。
應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：
1.《嵊州市公開招聘高層次儲備人才報名表》（將個人電子照片粘貼到表中“照片”欄內(nèi)）；
2.有效期內(nèi)第二代居民身份證（正反面）；
3.已取得的學(xué)歷學(xué)位證書及中國高等教育學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（屬國內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、中國高等教育學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供的，由本人提供書面說明）；
4.國（境）外高校畢業(yè)生需提供國（境）外高校頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書；
5.中共黨員、學(xué)生干部、校級及以上表彰獎勵、論文發(fā)表、科研成果等其他材料掃描件。
（二）資格初審及初選評價
各招聘單位對應(yīng)聘人員報名資料進行資格初審，并結(jié)合畢業(yè)院校、獲得榮譽、政治面貌、學(xué)生干部、科研成果等情況進行綜合比選，對應(yīng)聘人數(shù)較多的，將開展面談，擇優(yōu)確定入圍資格復(fù)審人員名單（每個崗位按不高于1:10比例確定）。凡與招聘公告條件不一致或提供虛假資料的，取消應(yīng)聘資格。初審情況及是否入圍資格復(fù)審由各招聘單位進行回復(fù)，請各應(yīng)聘人員保持報名登記的聯(lián)系電話暢通。原則上符合報名條件的人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)不低于3:1，如不足3:1，由招聘單位研究可適當(dāng)降低招聘比例或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，該崗位已報名人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的崗位。
（三）資格復(fù)審
面試前開展資格復(fù)審，各招聘單位及其主管部門對應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件進行現(xiàn)場復(fù)審，應(yīng)聘人員提交的各項信息須真實、準(zhǔn)確、完整，且符合應(yīng)聘崗位公告條件，對提供不實信息且影響報名審核結(jié)果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。入圍資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須提供報名時應(yīng)提供的所有資格條件材料原件和復(fù)印件到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時間地點另行通知。
（四）面試
經(jīng)資格復(fù)審合格后進入面試環(huán)節(jié)，面試滿分為100分，合格為60分，面試成績未達合格分者，不能列入體檢對象。面試時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加的，視作自動放棄，相關(guān)崗位不再遞補。
（五）體檢、考察
體檢對象根據(jù)面試成績從高到低排序，按招聘計劃1：1的比例確定，體檢合格者將列為考察對象。體檢、考察工作按公務(wù)員錄用體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論不合格的，將根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補。
體檢、考察時間另行通知。
（六）公示、聘用
體檢、考察合格者確定為擬聘用對象，擬聘用人員名單在嵊州市人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或2024年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生不能按規(guī)定時間取得報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，或發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，相應(yīng)崗位不再遞補。
四、相關(guān)政策
（一）人事關(guān)系。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。國有企業(yè)聘用的博士研究生試用期滿考核合格的，安排擔(dān)任中層正職。
（二）人才政策。聘用人員除所在單位正常工資福利待遇外，可按規(guī)定享受我市有關(guān)人才政策。
（三）培養(yǎng)管理。聘用人員作為事業(yè)單位、國有企業(yè)干部人才儲備力量，將根據(jù)崗位特點和自身情況進行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可按干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定及時提拔使用。
五、其他規(guī)定
（一）對應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、其他資格條件等信息需要咨詢時，請應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位的電子郵箱及咨詢電話見附件1。
（二）本次公開招聘的信息將在嵊州市人民政府門戶網(wǎng)站（www.szzj.gov.cn)公布。請應(yīng)聘者及時關(guān)注，并保持報名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負。
（三）招聘公告中未盡事宜請咨詢嵊州市人力資源和社會保障局（0575-83012235）、嵊州市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室（0575-83107973、83031727），咨詢時間為工作時間。
附件：
嵊州市人力資源和社會保障局
嵊州市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室
2024年7月1日