根據(jù)工作需要，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等文件精神，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，2024年遼陽市中心醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘63名專業(yè)技術(shù)崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘數(shù)量和范圍
市中心醫(yī)院計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員63名。
具體崗位信息詳見《2024年遼陽市中心醫(yī)院公開招聘工作人員計(jì)劃信息表》（附件1）。
專業(yè)參考目錄：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）、研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）、《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
2.報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位是指國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位。考生應(yīng)于2024年9月1日（含）前獲得招聘崗位要求的相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。考生工作經(jīng)歷計(jì)算日期和其他資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期截止到2024年9月1日（含），具體學(xué)歷學(xué)位要求詳見附件1。
3.具有崗位所必備的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和崗位技能；具備崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)證書，具體崗位要求詳見附件1。
4.2024年7月31日前畢業(yè)，年齡以身份證為準(zhǔn)，原則上不超過35周歲（1989年6月20日及以后出生），各招聘崗位在學(xué)歷、專業(yè)等條件要求不變的情況下，具有副主任醫(yī)師職稱或博士研究生學(xué)歷可放寬至40周歲（1984年6月20日及以后出生）;具有主任醫(yī)師職稱或已出站博士后研究人員年齡可放寬至45周歲（1979年6月20日及以后出生）。
5.遼陽地區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)正式在編在崗人員不在本次招聘范圍之列。
6.身體健康，具備能夠適應(yīng)崗位要求的身體條件。
7.有下列情形之一者不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人；在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；曾被開除公職或被辭退的人員；受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除或正在接受紀(jì)律審查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
三、招聘方式
招聘采取面試考核方式。重點(diǎn)考核專業(yè)素養(yǎng)，履職能力，相應(yīng)崗位要求等。
四、招聘程序
誠(chéng)信報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）誠(chéng)信報(bào)名
本次考核招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月20日至6月29日
2.報(bào)名形式：網(wǎng)上報(bào)名。下載《2024年遼陽市中心醫(yī)院考核招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2），如實(shí)填寫并附以單色背景、正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經(jīng)加工的彩色證件照，以“崗位代碼+姓名+身份證號(hào)碼”格式命名Word文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱。
電子郵箱：zxyyrsc330@163.com。
（二）資格初審
資格初審采取網(wǎng)上審核的方式，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，資格審查貫穿考核招聘工作始終，報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。資格初審結(jié)束時(shí)間2024年7月1日17時(shí)，初審結(jié)果以郵件形式反饋。
資格初審需上傳的材料
（1）《2024年遼陽市中心醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2，本人簽字）。
（2）各學(xué)歷層次的畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)到證和本人身份證。
（3）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（本科及研究生階段學(xué)歷情況，附件3）。
（4）崗位需具備的《資格證書》等材料。
（5）研究生階段所學(xué)專業(yè)證明材料。
應(yīng)聘人員對(duì)提交的相關(guān)報(bào)名信息和遞交審核材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（四）面試考核
面試考核時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知
考核內(nèi)容為所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)。
（1）報(bào)名成功的考生必須攜帶資格審查所需材料的原件，按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)參加面試，面試開考后遲到者按棄權(quán)處理，取消面試資格。
（2）面試成績(jī)滿分100分，面試分?jǐn)?shù)不及格（低于60分）者，不予聘用。
現(xiàn)場(chǎng)簽約
各崗位擬聘用人員按面試考核成績(jī)由高至低依次簽約，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，出現(xiàn)崗位空缺的，視情由用人單位及主管部門決定是否依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）體檢與考察
體檢由遼陽市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)體檢合格者，由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行組織考察。考察時(shí)，主要采取查閱個(gè)人檔案等有關(guān)材料的方式進(jìn)行，同時(shí)上官方網(wǎng)站驗(yàn)證其所提供的各種證件，政審其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)以及是否需要回避等方面情況。經(jīng)用人單位主管部門黨委（黨組）審議后，向市人力資源和社會(huì)保障局遞交紙質(zhì)考察結(jié)果報(bào)告及擬聘用人員報(bào)考資格條件材料（加蓋公章，另附PDF格式）。
因體檢或考察不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
（六）公示
對(duì)體檢、考察合格的擬聘人選，在遼陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
（七）聘用
公示結(jié)束后，對(duì)公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)公示有疑義的人員，暫緩聘用，將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。屬原事業(yè)單位在編人員的，可按其原聘專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)予以聘任，聘任時(shí)間連續(xù)計(jì)算。
（八）服務(wù)期限
通過招聘的全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于3年。在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)不允許在事業(yè)單位間流動(dòng)（因改革造成的單位撤并等情況除外），否則按協(xié)議處理，并取消事業(yè)編制身份。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
考核招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢機(jī)構(gòu)和社會(huì)的監(jiān)督。
應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在考核過程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校或單位；已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.報(bào)名人員自報(bào)名至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
3.雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔(dān)違約責(zé)任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實(shí)有效，否則所簽訂協(xié)議無效，取消聘用資格。
4.資格審查貫穿招聘工作始終，報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合資格條件的，取消其聘用資格，并按協(xié)議規(guī)定全額退還已領(lǐng)取工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。
5.在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、考核、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
6.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
七、咨詢電話
遼陽市中心醫(yī)院：0419-3230330
遼陽市衛(wèi)生健康委：0419-2126530