根據工作需要，依據相關規定，開展2024年扎蘭屯市“一村一社區一名大學生”人才引進工作，現就相關事宜公告如下：
一、引進計劃
本次計劃引進人才10人，具體崗位和條件詳見《2024年扎蘭屯市“一村一社區一名大學生”崗位需求目錄》(附件1)。具體引才單位詳見《2024年扎蘭屯市“一村一社區一名大學生”引才單位名單》(附件2)。
二、引進條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，執行黨的路線、方針、政策;
3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識;
4.品行端正，具有較強的事業心和責任感，熱心為基層服務，能勝任村內工作，具備適應崗位要求的身體條件。
(二)學歷及年齡條件
應聘人員初始學歷須為國內普通高等院校全日制大學本科及以上學歷，學歷、學位證書取得時間截止至2024年8月31日之前，其他條件的取得時間截止報名前一日，年齡需滿18周歲以上，35周歲以下，即：1988年6月24日(不含)至2006年6月24日(含)期間出生。
(三)戶籍條件
1.具有扎蘭屯市戶籍(含因高考遷出戶籍的扎蘭屯市生源)人員;
2.配偶、父母(含配偶父母)是扎蘭屯市戶籍且在扎蘭屯市工作的;
3.扎蘭屯市機關國有企事業單位(含外駐單位、垂管單位)在編在崗人員的配偶、子女或者子女配偶;
4.在扎蘭屯市服務期滿取得合格證書三年內的“服務基層項目人員”不受戶籍限制(包括：高校畢業生到村任職人員、高校畢業生“三支一扶”計劃人員、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃人員、農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員、大學生志愿服務西部計劃人員)。
5.滿足以上條件之一即可。
(四)具有下列情形的人員不得報考
1.公務員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產黨黨籍的人員;被開除公職的人員;在立案審查期間或在黨紀、政務處分影響期內的人員;
3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員;
4.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員;
5.現役軍人、在讀普通高校全日制本科生及研究生(不含2024年應屆畢業生);
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
7.聘用后即構成回避關系崗位的人員;
8.扎蘭屯市在編在崗人員;
9.法律規定不得聘用或上級規定不予引進的其他情形。
三、引進程序
(一)報名與資格初審
1.報名采用網絡報名方式進行(報名網址：http://115.28.96.217:8075/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=20)，報名時間為2024年6月24日9:00—2024年6月26日17:00。資格初審與報名同步在網上進行，初審時間:2024年6月24日9:00—2024年6月27日17:00;交費時間:2024年6月24日9:00—2024年6月28日17:00。
2.應聘人員應認真閱讀報名條件和要求，在規定的時間內提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審核的，責任自負。
3.報名環節需上傳以下材料：①戶口簿首頁、戶主頁和本人頁或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明等能夠證明報名條件的材料;②以生源地條件報考人員，還須提供本人原戶籍注銷頁或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明和加蓋檔案管理專用章的高考報名登記表;③“服務基層項目人員”須上傳服務項目證書或市人力資源和社會保障局出具的服務期滿考核合格證明;④證明符合報考條件的學歷學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告，2024年應屆畢業生未取得畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的學歷學位證明;⑤應聘人員屬于機關或事業單位列入編制人員的，須提交本人所在單位及當地組織人事部門同意應聘的證明。
以上所有材料要求上傳PDF掃描版，四個角露出，字跡、公章清晰，否則不予審查通過。
4.應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果，初審通過后不能再改報其他崗位。
(二)筆試
1.開考比例：本次筆試考試按照每個崗位計劃招錄人數1:3的比例設置開考比例，如人數未達到開考比例要求，相應核減或取消引才計劃。
2.筆試時間:另行通知，將在扎蘭屯市人民政府網發布，請考生及時關注筆試通知，并按通知要求登錄報名網址:(http://115.28.96.217:8075/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=20)自行打印準考證。
3.考試科目為《綜合素質測試》，滿分100分，需采用國家通用語言文字作答，考試時間為120分鐘，筆試成績占考試總成績的50%，保留小數點后兩位(不進行四舍五入)。
4.筆試結束后，在報名網站查詢成績，筆試最低合格分數線為60分，應聘人員筆試成績未達到最低合格分數線的不得進入下一環節。
(三)資格復審
1.資格復審工作采取現場審核的方式進行，復審時間、地點及相關要求將在扎蘭屯市人民政府網發布。
2.按照每個崗位引才計劃數與進入資格復審人數1:3的比例確定進入資格復審范圍人員。同一崗位筆試成績并列而超過1:3比例的所有應聘人員全部進入資格復審，不足1:3比例的崗位以實際人數確定進入資格復審范圍人員。
3.應聘人員參加資格復審時需提交以下材料：
(1)《報名表》(一式兩份);
(2)二代身份證(有效期限內臨時身份證、護照、社會保障卡)原件及復印件;
(3)戶口本(結婚證)、“服務基層項目人員”服務項目證書等能夠證明引進資格的材料原件及復印件;
(4)畢業證、學位證原件和復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告原件及復印件(教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印);
(5)2024年應屆畢業生未取得畢業證書、學位證書的，需提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的學歷學位證明原件及復印件;
(6)應聘人員屬于機關或事業單位列入編制人員的，須提交本人所在單位和當地組織人事部門出具的同意報考證明。
4.凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。
5.應聘人員須在規定日期內到指定地點進行資格復審，未在規定時間參加資格復審的，按自動放棄處理，取消面試資格。
6.對資格復審后出現缺額的崗位，在筆試總成績最低合格分數線上，按照筆試總成績由高到低的順序依次進行遞補，遞補只進行1次，由市人才引進工作領導小組辦公室電話通知遞補人員參加資格復審遞補，1日內若出現3次以上未能電話聯系上應聘人員的情況，視為自動放棄，不再進行遞補。
7.通過資格復審的應聘人員領取《面試通知書》進入面試環節，進入面試人員名單在報名網站上公示。
(四)面試
1.人崗相適評估采取結構化面試的方式進行，由市人才引進工作領導小組統一組織實施，具體時間、地點及相關要求將在扎蘭屯市人民政府網發布。
2.面試成績滿分100分，成績保留小數點后兩位小數(不進行四舍五入)，設置最低合格分數線60分，低于最低合格分數線的不得進入下一環節。面試必須用國家通用語言文字作答。面試時，對不按規定語言作答的按零分處理。
3.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際引才計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到60分的面試最低合格分數線，方可進入下一環節。
(五)考試總成績的計算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試總成績保留小數點后兩位數(不進行四舍五入)，公布成績時應聘人員只能查詢本人成績信息。
(六)體檢
1.按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位引才計劃數，等額確定進入體檢人選，體檢費用由考生自理。引才計劃內同一崗位末位總成績出現并列情況，并列人員以筆試成績高低排序。筆試成績也相同的，再另行加試確定(加試形式，由市人才引進工作領導小組辦公室根據實際情況確定)。
2.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》和《關于進一步做好公務員錄用體檢工作的通知》等有關規定進行。
3.體檢不合格、未在規定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的應聘人員，取消錄用資格。
4.體檢醫務人員及工作人員與體檢者有需要回避關系的，應進行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的醫務人員和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。
5.體檢環節因個人原因放棄或體檢不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低順序依次進行遞補，遞補只進行1次。
(七)公開選崗
體檢合格的應聘人員為擬聘用人員，進入公開選崗環節。公開選崗工作由市人才引進工作領導小組辦公室具體組織實施。全部體檢合格人員按照總成績由高到低排名順序，自主選擇工作單位。對于在公開選崗環節，因擬聘用人員個人原因自愿放棄選崗資格，出現崗位名額空缺的，按照總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行1次。
(八)政審考察
1.政審考察由各人才引進鄉鎮、街道負責。
2.考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、應聘資格條件、人事檔案等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。
3.不按規定時間、地點參加考察和提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。擬聘用人員考察不合格，經人才引進鄉鎮、街道黨(工)委研究確定，可取消其聘用資格。
4.考察環節因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行1次。
(九)公示與引進
1.公示：擬引進人員名單將在呼倫貝爾人才網(https://www.hlbrrc.com.cn/)、扎蘭屯市人民政府網(https://www.zhalantun.gov.cn/)進行公示，公示期不少于5個工作日。
2.引進：公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理引進手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消引進資格，按照該崗位報名人員人崗相適評估成績由高到低的順序進行遞補，遞補者重新進行體檢、考察等程序，遞補僅進行一次。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩引進，待引才單位主管部門查清后，由引才單位主管部門作出是否回引的結論。
四、人才儲備
建立“一村一社區一名大學生”人才儲備庫，擬引進人選確定后，完成全過程引才考試且考試總成績排名位于落選者中前15名的人員，經市人才引進工作領導小組研究通過后，納入“一村一社區一名大學生”人才儲備庫管理，(有效期1年，自總成績發布當天至次年同期)。有效期內，如扎蘭屯市各鄉鎮、街道有“一村一社區一名大學生”用人需求，按照專業匹配、人崗相適原則，在儲備庫中擇優選用，經各鄉鎮、街道向市人才引進工作領導小組辦公室申請，以各鄉鎮、街道“組織考察”方式直接引進。
五、人才管理
引進人才實行服務期制度。由人才引進鄉鎮、街道與引進人才簽訂錄用勞動合同，確定勞動關系。錄用后在村最低服務年限為2年，執行事業單位人員工資標準，按規定繳納社會保險，不享受鄉鎮補貼，在村工作期間不得調離工作崗位，否則取消落實編制資格。村級服務期滿后由相關鄉鎮、街道統一組織考核，考核合格的，辦理落編手續;考核不合格的，辦理解聘手續。落實鄉鎮、街道事業編制后，在鄉鎮街道最低服務年限為3年，服務期內不得調離所在單位。
六、注意事項
在引進人才工作全過程中，應聘人員務必保持通訊暢通，若因個人原因導致未能聯系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。
七、紀律監督
本次“一村一社區一名大學生”引才工作全程接受社會監督，資格審查貫穿整個引才過程，一經發現不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規定的立即取消資格，追究相關責任。
扎蘭屯市委組織部監督舉報電話：0470-3200680
扎蘭屯市人力資源和社會保障局監督舉報電話：0470-3307028
電話受理時間：工作日9:00—12:00,14:00—17:00
八、其他事項
本次人崗相適評估工作不指定輔導用書，不委托任何機構舉辦輔導班。
應聘人員需業務咨詢的，請于報名期間的工作日(9:00—12:00,14:00—17:00)撥打咨詢電話。
咨詢電話：0470-3209466
2024年扎蘭屯市“一村一社區一名大學生”人才引進工作有關程序、要求等如作出調整，將在扎蘭屯市人民政府網發布。
本公告未盡事宜由市人才引進工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按有關規定執行。