南通大學(xué)是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于南通市嗇園路9號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南通大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念。

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。

　　(三)熱愛(ài)學(xué)生思想政治教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線學(xué)生管理工作。

　　(五)中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

　　(六)年齡不超過(guò)30周歲(1994年1月1日以后出生)

　　(七)具備報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、技能等資格條件(詳見(jiàn)崗位表)，且在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年以上。主要學(xué)生干部包括(滿足條件之一)：

　　1.正、副班長(zhǎng)，團(tuán)支部書記，黨支部書記;

　　2.院級(jí)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、青年志愿者協(xié)會(huì)等學(xué)生組織正部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部;

　　3.校級(jí)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、青年志愿者協(xié)會(huì)等學(xué)生組織副部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部，校級(jí)學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人。

　　(八)本次招聘對(duì)象為應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書。2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，也可應(yīng)聘。

　　國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

　　(九)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

　　應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)

　　1.報(bào)名、照片上傳：2024年5月27日9∶00-6月7日16∶00;

　　2.資格初審：2024年5月27日9∶00-6月11日16∶00;

　　3.陳述申辯：2024年5月27日-6月12日期間9∶00-16∶00;

　　4.對(duì)初審異議的處理：2024年5月27日9∶00-6月13日18∶00;

　　5.繳費(fèi)確認(rèn)：2024年5月27日9∶00-6月14日12∶00。

　　(二)網(wǎng)上確認(rèn)

　　(1)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘部門(單位)資格初審。

　　(2)本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。報(bào)名成功，未按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加考核的，報(bào)名費(fèi)不退還。

　　(3)未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無(wú)效。

　　(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于6月20日后到江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，否則不得參加考試。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)撥打電話：025-52616712。

　　(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　南通大學(xué)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　2.應(yīng)聘人員填寫報(bào)名信息時(shí)須在“考生簡(jiǎn)歷”欄中，寫明高中開(kāi)始的學(xué)習(xí)及學(xué)生干部任職經(jīng)歷，時(shí)間具體到月。學(xué)生干部任職經(jīng)歷需寫明擔(dān)任職務(wù)和起止年月，所有崗位應(yīng)聘人員的“科研成果”不需填寫。因信息填寫不準(zhǔn)確、不完整而導(dǎo)致的問(wèn)題責(zé)任自負(fù)。

　　3.各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2024年6月18、19日9：00-16：00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

　　4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　5.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：

　　①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

　　③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員;

　　④2024年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

　　(一)考核方式：

　　1-2號(hào)，5-6號(hào)崗位考核方式為筆試、面試、心理測(cè)試，3-4號(hào)崗位為筆試、面試、操作技能測(cè)試和心理測(cè)試，其中筆試部分采用閉卷形式，不指定考試范圍。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、操作技能測(cè)試考試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。

　　其中：(一)1-2號(hào)崗位

　　(1)筆試：主要測(cè)試與崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績(jī)合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例、由高到低確定參加面試和心理測(cè)試人員，如最后一名有同分人員，一并確定為面試和心理測(cè)試人選;合格者不足比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試和心理測(cè)試。

　　(2)面試：按照學(xué)校制定的面試辦法執(zhí)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　(3)心理測(cè)試：主要測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。心理測(cè)試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。

　　(4)總成績(jī)計(jì)算辦法：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。總成績(jī)滿分為100分，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。總成績(jī)并列時(shí)按照面試成績(jī)由高到低錄取。

　　(二)3-4號(hào)崗位

　　(1)筆試：主要測(cè)試與崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績(jī)合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例、由高到低確定參加面試、操作技能測(cè)試和心理測(cè)試人員，如最后一名有同分人員，一并確定為面試、操作技能測(cè)試和心理測(cè)試人選;合格者不足比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試、操作技能測(cè)試和心理測(cè)試。

　　(2)面試：按照學(xué)校制定的面試辦法執(zhí)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　(3)操作技能測(cè)試：分為說(shuō)課和模擬心理咨詢兩個(gè)環(huán)節(jié)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康教育工作業(yè)務(wù)能力。操作技能測(cè)試滿分為100分，合格線為60分。操作技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　(4)心理測(cè)試：主要測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。心理測(cè)試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。

　　(5)總成績(jī)計(jì)算辦法：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。總成績(jī)滿分為100分，總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+操作技能測(cè)試成績(jī)×40%。

　　(三)5-6號(hào)崗位

　　(1)筆試：本崗位筆試由兩項(xiàng)測(cè)試組成，包括與崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)測(cè)試和英語(yǔ)能力測(cè)試。其中：崗位專業(yè)知識(shí)測(cè)試與1-4號(hào)崗位一致;英語(yǔ)能力測(cè)試主要測(cè)試英語(yǔ)聽(tīng)力與翻譯能力。筆試部分兩項(xiàng)測(cè)試的卷面滿分均為100分、合格線均為60分。最終筆試成績(jī)=崗位專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×50%+英語(yǔ)能力測(cè)試成績(jī)×50%。在兩項(xiàng)測(cè)試均合格的人員中，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定參加面試和心理測(cè)試人員，合格者不足比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試和心理測(cè)試。確定面試和心理測(cè)試人選時(shí)，若筆試成績(jī)相同，英語(yǔ)專業(yè)能力測(cè)試高者優(yōu)先。

　　(2)面試：本崗位面試由兩項(xiàng)測(cè)試組成，包括應(yīng)聘人員崗位能力測(cè)試(應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等)和英語(yǔ)交流能力測(cè)試。其中：崗位能力測(cè)試與1-4號(hào)崗位一致;英語(yǔ)交流能力主要測(cè)試應(yīng)聘人員跨文化交際和英語(yǔ)溝通能力。面試部分的兩項(xiàng)測(cè)試滿分均為100分、合格線均為60分。面試成績(jī)=崗位能力測(cè)試成績(jī)×50%+英語(yǔ)交流能力測(cè)試成績(jī)×50%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　(3)心理測(cè)試：主要測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。心理測(cè)試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。

　　(4)總成績(jī)計(jì)算辦法：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。總成績(jī)滿分為100分，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　筆試時(shí)間初定為2024年6月22日，具體以準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。沒(méi)有按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的人員視為主動(dòng)放棄。筆試成績(jī)及排名，進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)預(yù)計(jì)在筆試結(jié)束當(dāng)日至10個(gè)工作日內(nèi)公布，考生應(yīng)及時(shí)登錄學(xué)校人力資源部網(wǎng)站(https://hr.ntu.edu.cn/)進(jìn)行查詢。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.筆試之后，在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。如出現(xiàn)資格復(fù)審不合格，則按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加資格復(fù)審。

　　2.資格復(fù)審須查看應(yīng)聘人員以下材料的原件及復(fù)印件：

　　(1)有效身份證件。

　　(2)最高學(xué)歷、學(xué)位證書，取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　(3)國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考的，須同時(shí)提供檔案保管或托管證明、無(wú)社保繳費(fèi)記錄證明等證明材料。

　　(4)公告和崗位表中要求的相關(guān)證明(黨員證明、主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明等)。

　　其中：①黨員證明由考生所在黨組織出具;②主要學(xué)生干部證明：班級(jí)、院級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)院黨委出具證明，校級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)校團(tuán)委、研究生工作部(研究生院)、學(xué)生工作部(處)出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月(任職需滿12個(gè)月)。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的考生證明材料均須真實(shí)有效，經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，立即取消其應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　四、體檢、考察

　　按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例、根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員，如出現(xiàn)總成績(jī)同分的情況，排序以面試成績(jī)較高者為優(yōu)先;如筆試成績(jī)、面試成績(jī)均同分，采用面試加試確定排序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　對(duì)體檢合格人員由南通大學(xué)組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站和學(xué)校人力資源部網(wǎng)站(https://hr.ntu.edu.cn/)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，則在考核合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)總成績(jī)同分的情況，排序以面試成績(jī)較高者為優(yōu)先;如筆試成績(jī)、面試成績(jī)均同分，采用面試加試確定排序。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

　　五、公示與聘用

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由南通大學(xué)為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。

　　六、招聘政策咨詢

　　南通大學(xué)人力資源部、學(xué)生工作處負(fù)責(zé)、國(guó)際教育學(xué)院回答此次招聘政策咨詢。咨詢電話：0513-85012082(人力資源部)，0513-85012164(學(xué)工處)、0513-55003198(國(guó)際教育學(xué)院)。

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　南通大學(xué)紀(jì)委(監(jiān)察專員辦)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話：0513-85012062

　　八、招聘工作舉報(bào)

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

　　1.江蘇省教育廳

　　舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　舉報(bào)電話：025-83335135。

　　2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

　　舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com，

　　舉報(bào)電話：025-83230723。

　　九、技術(shù)支持

　　1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄咨詢電話：025-83278731

　　2.報(bào)名技術(shù)支持電話：025-52616712

　　南通大學(xué)

　　2024年5月23日