近年來，海北州海晏縣始終把教育擺在優先發展的戰略地位，堅持從政治上看教育、從民生上抓教育、從發展上興教育，以創建學前教育普及普惠和義務教育優質均衡工作為主線，持續加大教育投入，深化教育改革，不斷推進全縣教育工作高質量發展。

該縣項目提速強支撐，不斷優化學校辦學條件。全面落實“教育工作優先安排，教育問題優先解決，教育經費優先保障，教育干部優先配備，教育力量優先加強”五個優先發展舉措，下大力氣加大教育投入，夯實教育發展基礎。累計投入資金1.1億元，實施教學樓、宿舍樓、教師周轉房、運動場建設及教育裝備購置等各類教育項目44個，改擴建中小學(幼兒園)6所，新增校舍面積1.77萬平方米。截至2024年底，幼、小、初學生人均面積分別增加到18.87平方米、28.29平方米和35.23平方米，全縣中小學教育設施標準化實現全覆蓋。

海晏縣改革提能強內涵，推進教育質量全面提升。研究制定《關于進一步深化教育教學改革推動教育高質量發展的實施意見》及三項配套文件，以50余條硬核舉措，促進全縣教育質量不斷提升，評價更加科學。積極開展“互聯網+教育”，實施智慧教育云平臺項目建設，建成智慧教育云平臺1個，推動信息技術與教學深度融合。積極探索教師“縣管校聘”改革，優化配置校際師資，辦學水平和教育教學質量實現穩步提升，全縣學前教育毛入園率為107.6%、義務教育鞏固率為98.33%、高中階段毛入學率為122.57%。高考綜合改革持續穩步推進，高考升學率保持在99.7%以上，本科錄取率連創新高，2024年初中學業水平檢測成績位居全省前四，全縣教育教學質量穩步提升。

該縣隊伍建設強師資，不斷強化教師人才培育。堅持“輸血”與“造血”并重，“引才、育才、聚才”并舉，研究制定《關于全面深化新時代全縣教師隊伍建設改革的貫徹意見》，設立每年200萬元的教育發展基金，全面落實提高中小學績效工作制度及從教滿30年獎勵補助等獎勵制度，全面解決優秀教師“引不來、留不住”的問題。充分發揮教研“第一推動力”的作用，加大與結對幫扶地區名校、名師合作交流，深化省、州、縣三級名師、校長網絡工作室建設，結合“國培、省培”項目和州縣級培訓，組織開展骨干教師培訓、研訓一體化培訓等1500余人次，培育省、州級骨干教師22名。為24名教師兌現了中、高級職稱待遇，切實提升了廣大教師職業幸福感、獲得感。(完)