根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2021〕26號）和大邑縣人民政府辦公室《關于印發大邑縣教育類急需緊缺和高層次人才引進培養辦法的通知》（大邑府辦函〔2024〕23號）規定以及我縣部分學校的用人需求，我縣教育局下屬四川省大邑中學等12家事業單位擬開展2024年公開考核招聘高層次教育人才工作，招聘高層次教育人才41名。本次公開招聘進入事業單位的為編制內正式工作人員，招聘的工作人員按《事業單位人事管理條例》及相關規定實行事業單位聘用制管理。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
本次共考核招聘教育人才41名。具體招聘教育人才學校、崗位及名額見《成都市大邑縣2024年公開考核招聘高層次教育人才崗位表》（附件2）。
請應聘人員登錄“大邑縣人民政府門戶”網站，點擊首頁下方“政府及相關單位”進入“大邑縣教育局”官網查看招聘單位基本情況。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1.第一類人才：取得招聘崗位規定的教師資格證的以下教育人才。①正高級職稱教師；②省、地（市、州）特級教師；③省、地（市、州）學術（學科）帶頭人；④國家級優秀教師（由教育部評選評定）；⑤省級優秀教師（由省教育廳及以上單位評選認定）；⑥地（市、州）優秀青年教師。其中，②至⑥項人才須取得中級及以上專業技術職稱。
2.第二類人才：取得招聘崗位規定的教師資格證的碩士研究生和博士研究生（國外高校取得的學歷及學位必須經國家教育主管部門認證通過）。
（二）招聘條件
1.應聘人員必須具備下列基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；
（3）身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
（4）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見《成都市大邑縣2024年公開考核招聘高層次教育人才崗位表》（附件2）。其中第一類人才在報名時須提供相應證書。第二類人才須在2025年7月31日前取得相應的畢業證、學位證、教師資格證等證書；
（5）符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）有關回避的規定。
2.有下列情況之一者，不得應聘：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除中共黨籍、開除公職的。
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。
（4）黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。
（5）尚處于試用期內的新錄用公務員、參公人員(截止時間公告發布當日，2024年9月23日)。
（6）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
（7）截止2025年7月31日及以后仍然在讀的全日制高校學生。
（8）有違反其它規定不適宜報考事業單位的。
三、考核招聘辦法及程序
（一）報名
本次招聘報名采用網上報名方式。
1. 報名時間：
2024年10月22日上午9：00至10月28日下午17：00。
特別提示：請應聘人員合理安排好報名時間，務必在規定時限內完成報名，否則將不予受理。報名時間以指定郵箱收件箱顯示的收件時間為準。
2. 報名程序：
符合招聘條件的應聘人員，均可在規定時間內通過發送郵件的方式進行報名（以指定郵箱收件箱顯示的收件時間為準），每人限報一個崗位，若報名多個崗位，視為自動放棄應聘資格。條件不符者請勿報名，報名時間截止后不得更改報名信息。應聘人員須確保報名材料完整、準確、無誤后一次性發送至報名郵箱，切勿反復多次發送報名郵件。凡發送兩次及以上報名郵件的，工作人員將以第一次發送的郵件作為報名依據，因此造成的不利后果，由應聘人員自行承擔。
應聘人員須自行下載《成都市大邑縣2024年公開考核招聘高層次教育人才應聘資格審查表》（附件1），填寫各項內容并用A4紙豎式打印，并將個人簡歷及相關材料掃描件電子版一并打包成一個文件發送至本人報考學校指定電子郵箱（報考學校指定電子郵箱見附件2《成都市大邑縣2024年公開考核招聘高層次教育人才崗位表》，文件請以“姓名+報考單位+報考崗位”命名）。相關材料包含：①《成都市大邑縣2024年公開考核招聘高層次教育人才應聘資格審查表》（“本人承諾”欄須經報考者本人簽字后上傳）；②本人有效居民身份證（正反兩面）；③本人本科及以上學歷證、學位證，教育部留學服務中心國外（境外）的學歷學位認證書（2025年畢業的應屆研究生須提供學籍證明或高校畢業生就業推薦表）；④第一類人才本人中小學中級、高級、正高級教師職稱證、教師資格證等材料；第二類人才教師資格證等材料。
（二）網上資格審查初審
招聘學校考核組按照招聘條件對應聘人員進行網上資格審查初審。網上資格審查初審的結果將于網絡報名結束后的5個工作日內以郵件的形式告知應聘人員初審結果，請應聘人員注意及時查看郵件，因應聘人員未及時查看郵件、郵箱地址填寫錯誤等個人原因導致未能收到初審結果，由此產生的后果由應聘人員自行承擔。
資格審查工作貫穿本次公開招聘全過程，在招聘工作的任一環節發現應聘人員不符合招聘條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（三） 面談
各招聘單位考核組組織所有網上資格審查初審合格的應聘人員進行面談。
1.面談時間地點由各招聘單位通知到應聘人員。
2.面談內容：面談主要考核了解應聘人員的教育理念、教學思想、教學方法、專業知識能力、工作實績及崗位匹配度等內容。
3.面談滿分為100分（保留小數點后兩位），成績不計入最終面試成績，面談后按照崗位招聘人數與進入資格審查復審人數1:2的比例從高分到低分確定進入現場資格審查復審人員名單。
（四）現場資格審查復審
1.各招聘崗位進入現場資格審查復審的人員名單將在大邑縣人民政府門戶網站上予以公示。
2.進入現場資格審查復審的應聘人員，現場資格審查復審時，須攜帶以下材料：
（1）如實、準確填寫《成都市大邑縣2024年公開考核招聘高層次教育人才應聘資格審查表》（附件1）的各項內容（請用A4紙豎式打印為1頁）；
（2）個人自薦材料1份；
（3）本科和研究生畢業證、學位證（2025年畢業的應屆研究生須提供學籍證明或高校畢業生就業推薦表）；
（4）本人身份證；
（5）第一類人才本人職稱證書，教師資格證及獲獎證書等材料；第二類人才教師資格證及獲獎證書等材料。
本人教師職稱證書，教師資格證及各類獲獎證書，以上材料需提交原件和復印件（查驗原件，交復印件1份），在參加現場資格審查復審時將上述材料交報考學校考核組。
3.現場資格審查復審時間地點屆時通知到應聘人員。現場資格審查復審確定進入面試人員名單。逾期未參加現場資格審查復審的應聘人員，視為自動放棄。現場資格審查復審不合格或逾期未參加資格復審原件校驗的，不能進入面試，由此產生的空額按照該招聘崗位面談成績從高分到低分依次等額確定遞補人員，遞補只進行一次。
（五）面試
1.面試時間、地點：時間地點屆時通知應聘人員。
2.面試考核內容：無學生試講。面試考題現場抽簽確定，
面試考核滿分為100分。
3.考核成績=面試成績。
4.面試由大邑縣教育局組織。
（六）擇優確定簽約人員
根據應聘人員考核總成績從高分到低分等額確定擬簽約人員。出現的招聘空額按照面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
（七）簽訂《大邑縣高層次人才招聘協議書》
1.等額確定的簽約人員簽訂《大邑縣高層次人才招聘協議書》。
2.2025年畢業的應屆研究生還需簽訂《高校畢業生就業協議書》（往屆生、社會應聘人員不簽訂此協議書）。
四、體檢
1.等額確定的簽約人員為進入體檢人員名單。
2.體檢由大邑縣教育局組織。體檢安排在二甲及以上綜合性醫院進行，進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起 3 日內申請復檢，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，復檢安排在除原體檢醫院以外的二甲及以上綜合性醫院進行，復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
3.體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
4.因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的崗位空額，按照已參加面試人員考核成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢，遞補只進行一次。
五、考察
體檢合格者由大邑縣教育局對其進行考察。考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)文件規定執行。公告發布后至本次公招考察實施時，如國家出臺考察新規定，按照新規定執行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現的空額，按照已參加面試人員考核成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察，遞補只進行一次。
六、公示
1.按照體檢和考察結果等額確定擬聘用人員，在大邑縣人民政府門戶網站上公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘用人員的擬聘資格。取消擬聘用人員資格或因本人原因自愿放棄出現的空額按照已參加面試人員考核成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察，遞補只進行一次。
2.擬聘用人員公示期滿無異議的應聘人員辦理檔案轉移手續。
（1）簽訂了《大邑縣高層次人才招聘協議書》和《高校畢業生就業協議書》的應屆生檔案，通過本人畢業學校招就處，用機要件于2025年7月31日前郵寄到四川省成都市大邑縣教育局人事科（聯系電話：028-88210246，地址：四川省成都市大邑縣青霞街道富民路北段1號大邑縣教育局，郵編：611330）
（2）簽訂了《大邑縣高層次人才招聘協議書》的往屆生、社會應聘人員的檔案待擬聘用人員公示期滿無異議后，到大邑縣教育局人事科開具《調檔函》辦理調檔手續。
七、聘用及報到
（一）擬聘用人員公示期滿無異議的，由縣教育局將其《大邑縣事業單位招聘高層次人才審批表》報送縣人才辦審核同意后，報送縣人社局按相關規定辦理聘用手續。
（二）擬聘用人員應在招聘教育人才單位規定的時限內向單位報到。未經招聘教育人才單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權，出現的崗位缺額不再遞補。應聘人員如有工作單位的，應當在公示結束后15日內依法終止或解除與原單位的人事、勞動關系。
（三）根據大邑縣人民政府辦公室《關于印發大邑縣教育類急需緊缺和高層次人才引進培養辦法的通知》（大邑府辦函〔2024〕23號）規定，聘用人員原則上應在本縣工作5年后，方可辦理人員調動手續。
（四）試用期滿考核不合格的予以解聘。
八、待遇
招聘的教育人才為事業人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按單位性質及單位同類人員標準執行。
九、咨詢與監督
咨詢電話：大邑縣教育局人事科028-88210246。
監督電話：大邑縣紀委監委派駐縣教育局紀檢監察組028--88366539。
溫馨提示：請應聘人員仔細閱讀本公告，在本次招聘工作期間隨時保持通訊暢通，并關注大邑縣人民政府門戶網站（網址：http://www.day.gov.cn/）相關信息，如因自身原因導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
成都市大邑縣人力資源和社會保障局
成都市大邑縣教育局
2024年9月23日