根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)、《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》(浙人社發(fā)〔2012〕194號)等文件規(guī)定，結(jié)合湖州市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)和事業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，現(xiàn)就高層次人才招聘具體事項公告如下:

　　一、招聘計劃

　　面向全國招聘國(境)內(nèi)外高校博士研究生1名。

　　二、基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

　　2.具有良好的社會公德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，能勝任專業(yè)技術(shù)工作;

　　3.年齡在45周歲及以下(1978年9月18日以后出生);

　　4.具備崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位要求;

　　5.學(xué)歷學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)?？蓤髮I(yè)由招聘單位及市市場監(jiān)督管理局根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專用目錄》(附件3)進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋。海外留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，須提供所學(xué)專業(yè)課程證明，由市市場監(jiān)督管理局按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋;

　　6.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不接受應(yīng)聘。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、組織考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)報名

　　本次招聘報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，報名時間從2024年9月18日至2024年10月31日止。

　　應(yīng)聘人員須在報名有效期限內(nèi)將《湖州市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位高層次人才招聘報名表》(附件2)、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書的原件掃描成PDF格式打包發(fā)送到應(yīng)聘郵箱bjz@hztjzx.cn(聯(lián)系電話:0572-2523123)，郵件主題和文件名均命名為“應(yīng)聘崗位+專業(yè)+姓名”。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名應(yīng)聘。

　　(二)資格審查

　　按規(guī)定于2024年11月10日前對應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查和初步遴選后向符合條件者發(fā)出考試通知。

　　應(yīng)聘人員須于2024年10月31日前取得招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格以及其他條件等相關(guān)證書、證明材料。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(或省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等材料，其學(xué)歷、學(xué)位證書須于2024年12月31日前取得。海外留學(xué)人員須于資格審查前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書證明的，不予聘用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)考試

　　考試采取面試形式，具體安排另行通知。面試成績滿分為100分。面試合格為70分，面試不合格者，不列為體檢、考察對象。

　　(四)體檢

　　依據(jù)考試成績，按招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)果合格者確定為考察對象。

　　(五)考察

　　考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)公示及聘用

　　根據(jù)考試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，通過指定網(wǎng)站向社會公示7個工作日。公示期滿無異議，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同，無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。

　　四、其他

　　1.資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。應(yīng)聘人員在報名、資格審查等環(huán)節(jié)中提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考及聘用資格。

　　2.應(yīng)聘人員放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、放棄錄用資格的，由我局研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績從高到低依次進(jìn)行。

　　3.對本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的，可在信息公布之日起5日內(nèi)向市市場監(jiān)督管理局反

　　湖州市市場監(jiān)督管理局

　　2024年9月6日