為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，加強學校核心專業建設，滿足學校用人需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《中共湖北省委 湖北省人民政府關于深化人才引進人才評價機制改革推進創新驅動發展的若干意見》（鄂發〔2017〕5號）等文件精神，我校面向社會公開引進6名專業建設領軍人才。現將有關事宜公告如下。

　　一、招聘單位簡介

　　湖北幼兒師范高等專科學校是國家教育部批準獨立設置、湖北省人民政府主辦、湖北省教育廳直屬的全日制高等專科學校，是湖北省唯一一所專門培養幼教人才的師范類院校。湖北省幼兒教師培訓中心掛靠學校，實行“一套班子、兩塊牌子”。學校現有10個學院和21個招生專業（方向），在校生近9000人。

　　學校是教育部“1+X”證書制度試點院校，被教育部認定為職業院校教師素質提高計劃優質省級基地、學前教育專業“雙師型”教師培養培訓基地和生產性實訓基地。學校獲批湖北省新一輪普通本科高校與高職院校聯合培養技術技能型人才試點項目。

　　二、招聘原則

　　堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　　（二）具體條件

　　詳見《湖北幼兒師范高等專科學校2024年高層次人才引進崗位表》。

　　（三）有以下情形之一的不能報名

　　1.現役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

　　6.法律法規規定的其他情形。

　　四、報名及資格審查

　　1.報名時間：自公告發布之日起至2024年12月31日止。學校將根據招聘計劃和報名情況分批適時組織面試考核，招滿即止。

　　2.報名方式：統一采取網上報名方式，每人限報一個崗位。網上報名指定郵箱：hbyzrsc@163.com。

　　3.報名所需材料：

　　（1）《湖北幼兒師范高等專科學校2024年高層次人才引進報名表》；

　　（2）身份證正反兩面掃描件；

　　（3）高中或同等學歷（不含高中及同等學歷階段）以后各階段的學歷學位證書掃描件(國外、境外留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證證書掃描件；國內高校畢業生須提供學信網學歷和學位查詢范圍內的學歷、學位認證報告；應屆畢業生暫未取得學歷、學位證書的，須提供畢業生推薦表)；

　　（4）專業技術資格證書掃描件；

　　（5）報考崗位所需的業績證明材料掃描件，如項目立項證明、論文檢索收錄證明、專利證書、獲獎證書等。

　　上述材料按順序制作一份電子文檔，文件名為“2024年人才引進+崗位名稱+姓名”，發至網上報名指定郵箱。

　　4.資格審查

　　（1）根據崗位需求，嚴格審查報名人員及材料的真實性、合法性、有效性，重點審查其資格條件、工作經歷、業績成果與報考崗位之間的符合性，經學校人才引進工作領導小組研究審議后確定參加考核人員名單。

　　（2）資格審查貫穿此次招聘全過程。應聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關材料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其報考或聘用資格。

　　（3）相關時間節點。年齡從1月1日起算，按周年計算，如年齡要求50周歲及以下，即應聘者應為1974年1月1日及以后出生。畢業證、學位證，國外、境外留學人員學歷學位認證報告，職稱資格等崗位所需的相關證件資料，須于2024年12月31日前取得。各類證件取得時間或認證時間經招聘單位同意，可適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能取得相應證件的考生，取消應聘資格。

　　五、考核方式

　　（一）對符合資格條件的應聘者采取業績評價與自由化面談方式進行考核。

　　1.審查應聘者教科研成果材料，評價其教育教學成就及學術成果的層級與水平。

　　2.采取開放式自由化面談，考核應聘者的個人素養、業務能力、行業影響力等適崗能力。

　　（二）考核結果采取定性評價，由考核小組投票確立。應聘者考核“通過”票數須達到半數及以上，方能進入下一環節。

　　（三）考核工作具體時間、地點和有關要求等，由湖北幼兒師范高等專科學校另行通知應聘者。

　　六、體檢、心理測試與考察

　　（一）根據應聘者考核結果，按照崗位計劃1：1的比例確定參加體檢、心理測試與考察人選。

　　（二）體檢及心理測試由學校統一組織，在指定的三甲醫院體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定組織實施，費用由應聘者自理。需要進行復檢的，復檢機構在三甲醫院中隨機確定，復檢只能進行一次。

　　（三）體檢合格且心理測試反饋無異常的，由學校對應聘者政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔紀律等方面的情況進行考察。考察中還要對應聘者的資格條件進行復審，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　（四）應聘者自愿放棄或體檢、考察不合格及心理測試異常的，取消擬聘人選資格，經學校黨委研究決定，可從報考同一崗位的應聘者中擇優遞補。

　　七、公示及備案

　　（一）體檢、心理測試與考察合格的，經學校黨委研究決定，確定為擬聘用人選，在湖北幼兒師范高等專科學校（http://www.hbyzedu.cn/）網站進行公示，公示期7個工作日。

　　（二）公示期間如收到問題反映，由學校人才引進工作領導小組組織調查核實。

　　（三）公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由省教育廳報省人社廳審核備案。

　　（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。

　　（五）因特殊原因，不能完成聘用備案前有關事項的，由應聘者申請，經學校人才引進工作領導小組研究同意后，可暫緩聘用備案。

　　八、聘用、薪酬待遇

　　(一）經省人社廳審核備案后，學校為新聘用人員辦理聘用手續。對新聘用人員，按相關規定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。

　　（二）新聘用人員薪酬待遇實行年薪制，通過面議以合同協議方式確定。

　　九、違紀違規處理

　　對違反公開招聘紀律規定的應聘者和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　十、其他

　　（一）應聘者在進入考核、體檢、心理測試、考察、公示、聘用等環節后主動棄權的，應由本人出具書面聲明，通過掃描或拍照、傳真、郵寄等方式提交學校。應聘者在本次招聘周期內應保持聯系方式暢通。

　　（二）湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）和湖北幼兒師范高等專科學校（http://www.hbyzedu.cn/）網站為本次人才引進公告發布網站。湖北幼兒師范高等專科學校（http://www.hbyzedu.cn/）網站為本次人才引進考核公告、考核成績、錄用情況等相關信息發布網站，請應聘者注意查看相關信息。

　　政策咨詢電話：027-87893992

　　監督舉報電話：027-87938768