根據(jù)《衡水市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于下達(dá)衡水市2024年度市直事業(yè)單位招聘計(jì)劃的通知》（衡人社字〔2024〕39號(hào)）精神，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)，我局面向社會(huì)公開選聘事業(yè)單位工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰鳌⒐_、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開選聘，在測(cè)評(píng)考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、選聘范圍、條件及方法
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1988年7月16日至2006年7月16日期間出生）；
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.取得國(guó)（境）外學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員需完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證；
7.具備崗位所需要的其他條件。
崗位有其他要求的以崗位要求為準(zhǔn)，詳見《衡水市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局2024年選聘工作人員崗位條件表》。
（二）以下人員不在選聘范圍
1.在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生;
2.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
3.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員；
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員；
6.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
8.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中有嚴(yán)重舞弊行為或不良記錄的人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
（三）選聘方法
按照制定的選聘方案、發(fā)布選聘信息、報(bào)名及資格審查、選聘測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、選聘崗位、人數(shù)
2024年擬選聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名，最低學(xué)歷學(xué)位要求為研究生碩士。具體選聘人數(shù)和崗位條件詳見《衡水市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局2024年選聘工作人員崗位條件表》。
四、選聘程序
（一）發(fā)布信息
選聘公告在衡水市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站（http://zjj.hengshui.gov.cn/）發(fā)布。
（二）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
7月23日-7月25日（上午9:00-11:00、下午15:00-17:00）
2.報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式
地點(diǎn)：衡水市新華西路299號(hào)衡水市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局三樓會(huì)議室。
聯(lián)系電話：0318-2662174
3.報(bào)名要求
貼有近期免冠一寸彩色同版照片的報(bào)名表一式三份（報(bào)名表見附件2）。
（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證；（2）畢業(yè)證；（3）學(xué)位證；（4）崗位要求的其他證明材料；
以上材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）一式兩份。
另：準(zhǔn)備與報(bào)名表所用照片同版的照片兩張。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4.資格審查
衡水市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局依據(jù)選聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)或電話通知。應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知相關(guān)事宜。
（三）測(cè)評(píng)考核
1.對(duì)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)過(guò)個(gè)人自我鑒定、座談、外出調(diào)查、查閱檔案等方式進(jìn)行考核，合格后直接進(jìn)入體檢階段。
2.對(duì)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，且比例不達(dá)（含）1:9，采取面試方式進(jìn)行考核，程序如下：
（1）領(lǐng)取面試通知單
所有證件審核通過(guò)的人員須持有效期內(nèi)的二代身份證領(lǐng)取面試通知單。
（2）面試
面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格線。面試采用結(jié)構(gòu)化面試或其他測(cè)評(píng)方式進(jìn)行。面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
考生須持有效期內(nèi)的二代身份證、面試通知單參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以面試通知單為準(zhǔn)。每場(chǎng)面試前，由考生抽簽決定面試順序。考生抽簽結(jié)束未到場(chǎng)者視為放棄面試資格。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名。考生面試結(jié)束后應(yīng)立即離開考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)。
比例內(nèi)面試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，采用加試方式，所得成績(jī)高者優(yōu)先。
3.對(duì)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，且比例超過(guò)1:9，采取筆試加面試方式進(jìn)行考核，程序如下：
（1）筆試
本次筆試科目為一科(綜合試卷)，滿分為100分。采用閉卷考試方式進(jìn)行，不劃定考試范圍。筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，報(bào)考人員統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。筆試地點(diǎn)、時(shí)間及要求通過(guò)電話聯(lián)系的方式告知考生。
（2）領(lǐng)取面試通知單
在筆試合格分?jǐn)?shù)線60分（含）以上，按參加面試的人數(shù)與公開選聘崗位3:1的比例，從高分到低分依次確定面試人員。面試人員須持有效期內(nèi)的二代身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知單。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求領(lǐng)取面試通知單的取消面試資格，面試人員按名次依次遞補(bǔ)。
（3）面試
面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格線。面試采用結(jié)構(gòu)化面試或其他測(cè)評(píng)方式進(jìn)行。面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
考生須持有效期內(nèi)的二代身份證、面試通知單參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以面試通知單為準(zhǔn)。每場(chǎng)面試前，由考生抽簽決定面試順序。考生抽簽結(jié)束未到場(chǎng)者視為放棄面試資格。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名。考生面試結(jié)束后應(yīng)立即離開考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)。
考生綜合考試成績(jī)計(jì)算公式為：綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的，根據(jù)選聘計(jì)劃和考生綜合考試成績(jī)由高到低的順序，確定考察和體檢對(duì)象。報(bào)考人員考試綜合成績(jī)相同的，依次按照退役軍人、烈士子女或配偶、面試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、工作經(jīng)歷長(zhǎng)者的順序確定。都相同的一并進(jìn)入體檢考察，根據(jù)體檢考察情況確定擬聘人員。
(四)體檢
根據(jù)選聘計(jì)劃和考生測(cè)評(píng)成績(jī)，分職位按1:1的比例確定體檢人員名單。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢合格的考生確定為考察對(duì)象。無(wú)故未按時(shí)參加體檢的、放棄體檢資格及復(fù)檢不合格者，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(五)考察
考察工作由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。主要考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考察合格人員作為擬聘用人選進(jìn)行公示。考察不合格者，由主管部門及相關(guān)事業(yè)單位提出取消聘用資格的意見，報(bào)組織人社部門審核。對(duì)體檢、考察不合格以及主動(dòng)放棄的考生，取消聘用資格，分崗位按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢、考察。
(六)公示
考察合格者確定為擬聘人選，在衡水市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
(七)聘用
擬聘用人選確定后，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)、考試考核成績(jī)、體檢情況、考核材料及相關(guān)證件，按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報(bào)人社部門辦理手續(xù)。
附件：
衡水市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
2024年7月16日