為充實基層紀檢監察機構人員力量，根據《大興安嶺地區事業單位招聘工作人員實施辦法》(大辦文〔2019〕67號)和《新林區急需緊缺人才引進實施辦法》(新辦文〔2020〕3號)文件規定，經區人才工作領導小組研究同意，決定面向社會開展2024年新林區紀委監委所屬事業單位“綠色通道”引進急需緊缺人才公開招聘工作，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公平、競爭、擇優的原則;堅持德才兼備、以德為先的用人標準;采取面試與考核相結合的方式，擇優聘用。

　　二、招聘計劃

　　2024年新林區紀委監委所屬事業單位“綠色通道”引進急需緊缺人才計劃招聘1個崗位2人，具體崗位、人數和要求詳見《2024年新林區紀委監委所屬事業單位“綠色通道”引進急需緊缺人才公開招聘崗位計劃表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法,具有良好的品行和職業道德;

　　(三)具有統招全日制本科及以上學歷，與報名學歷相對應的學位(需在公告發布之日前取得相應畢業證、學位證);

　　(四)政治面貌為中共黨員(含中共預備黨員);

　　(五)年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(1988年7月11日至2006年7月10日期間出生);

　　(六)戶籍要求：不限戶籍;

　　(七)身體健康,具備崗位要求的身體條件;

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(二)被辭退未滿五年的國家機關、企、事業單位公職人員;

　　(三)在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

　　(四)構成回避關系的;

　　(五)在讀大學生、“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;

　　(六)現役軍人;

　　(七)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　(八)按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　此次“綠色通道”公開招聘工作由新林區事業單位公開招聘工作領導小組統一組織實施。

　　(一)發布招聘公告

　　通過新林區政府網站(http://www.dxalxl.gov.cn/)公開發布招聘信息，報考人員可查閱招聘崗位、報考資格條件等。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名時間及地點

　　報名時間:2024年7月14日至2024年7月15日(8:30-11:30;14:00-17:00)

　　報名地點：新林區人力資源和社會保障局三樓

　　聯系電話：0457-3181079

　　2.報名方式

　　采取現場的方式，報名與資格審查同時進行。所需材料如下：

　　(1)考生需提供第二代居民身份證、學歷(學位)證書原件及復印件、在學信網上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，港澳臺學習和國外留學歸來的考生需提供教育部留學服務中心的國(境)外學歷學位認證書;

　　(2)近期1寸照片5張(正面免冠藍底證件照、照片背面需標注考生姓名);

　　(3)下載并用A4紙打印《新林區2024年度“綠色通道”引進事業單位急需緊缺人才公開招聘報名登記表》(附件2)，使用黑色碳素筆將表中相關信息填寫完整并貼好照片，主要簡歷從高中起填寫，簡歷時間不得間斷，簽名必須經報考者本人簽字(手簽);

　　(4)在職人員(含公益性崗位)需提供單位同意報考的證明材料(附件3);

　　(5)考生報名時要仔細閱讀并簽署考生誠信承諾書(附件4)，凡存在弄虛作假、違紀作弊、擾亂秩序、偽造學歷及其他材料騙取考試資格，不依法執行回避規定及其他不誠信行為的，取消其考試資格和聘用資格。

　　3.資格審查

　　此次公開招聘不設置開考比例。報考者須認真核對所報崗位要求的資格條件，資格審查貫穿招考工作全過程，在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，按有關規定取消其報考資格或聘用資格。

　　4.繳費標準

　　此次招聘不收取任何費用。

　　(三)面試

　　面試采取結構化面談形式，主要考察應試者綜合分析、語言表達、組織協調、解決問題的能力，滿分100分。現場打分，現場公布成績，面試成績低于60分者不予聘用。面試時間另行通知。

　　(四)體檢和考察

　　根據考生總成績，按招聘崗位1:1的比例，擇取最高成績者，確定進入體檢和考察人選。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。考生須到指定醫院進行體檢(體檢醫院另行確定)，體檢費用由考生本人承擔。

　　用人單位按照國家有關規定和崗位要求嚴格考察，堅持實事求是、客觀公正的原則，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案或學籍檔案等方式，對考核對象的思想政治表現、道德品質、個人誠信、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行了解，并對考核對象資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復查。對考察不合格的，取消聘用資格。

　　(五)公示及聘用

　　根據面試、考核結果確定擬聘用人選進行公示，公示時間為3個工作日。公示期間，對有問題并查有實據的或放棄的，不予聘用，招聘崗位不再遞補。經公示無異議的應聘人員，由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同、辦理相關聘用手續，按規定執行工資待遇。聘用人員最低服務年限5年(含試用期)在此期間不得通過考試(遴選)、調動、借調等方式離開本單位。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　五、特別提示

　　(一)報考人員應準確填報個人聯系方式，并在整個公開招聘過程中保持通訊暢通。因考生個人原因未能按時參加各招考環節的，均視為主動放棄，所造成的后果由考生自行承擔。

　　(二)報考人員參加面試時，必須攜帶準考證和身份證原件。

　　(三)本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　新林區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

　　2024年7月11日