為全面加強(qiáng)我旗高中教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決高中優(yōu)秀教師的緊缺問(wèn)題，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師公開(kāi)招聘長(zhǎng)效機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》等有關(guān)規(guī)定，以及烏拉特中旗人民政府會(huì)議紀(jì)要，結(jié)合我旗實(shí)際情況制定本方案。
一、基本原則
遵循教育規(guī)律和教師成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持學(xué)科配套、結(jié)構(gòu)合理和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持師德與實(shí)績(jī)并重原則。
二、聘用形式及待遇
本次招聘高中優(yōu)秀教師，試用期3個(gè)月（含假期），被聘用的教師工資年薪25萬(wàn)元（滿(mǎn)工作量，稅前），每年住房補(bǔ)貼1萬(wàn)元，年終績(jī)效按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘計(jì)劃
本次教師招聘共提供崗位8個(gè)，具體為高中語(yǔ)文教師1名，高中數(shù)學(xué)教師3名，高中英語(yǔ)教師2名，高中歷史教師1名，高中物理教師1名。
四、應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策。
3.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在校或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
4.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。
6.學(xué)歷為全日制本科及以上、本科專(zhuān)業(yè)需與所教授學(xué)科相同，具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)。
7.女教師年齡在45周歲以下，男教師年齡在50周歲以下，特別出色者，可適當(dāng)放寬條件。
8.具有15年及以上高中相應(yīng)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn),有新高考高三備考經(jīng)驗(yàn)。曾培養(yǎng)出清北學(xué)生的教師優(yōu)先。
9.具有普通話(huà)水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)，應(yīng)聘語(yǔ)文學(xué)科的需達(dá)到二級(jí)甲等以上水平，應(yīng)聘英語(yǔ)學(xué)科的需要有英語(yǔ)六級(jí)及以上證書(shū)。
10.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
五、下列人員不得應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開(kāi)除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
3.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
六、招聘形式
本次公開(kāi)招聘按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格審核、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。
七、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘公告通過(guò)烏拉特中旗政府官網(wǎng)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2024年7月4日至7月9日
2.報(bào)名方式：
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名鏈接地址：http://nmrsrc.ikaowu.com/exam/1437，后附報(bào)名表。
（三）資格審核
資格審核分為資格初審和現(xiàn)場(chǎng)資格審核兩個(gè)階段：初審在網(wǎng)上進(jìn)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核。現(xiàn)場(chǎng)資格審核由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員網(wǎng)上提交資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)要求由烏拉特中旗第一中學(xué)公開(kāi)招聘高中優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)電話(huà)通知。
（四）面試及相關(guān)要求
1.面試采取“試講＋答辯”的形式進(jìn)行，（面對(duì)評(píng)委無(wú)學(xué)生、無(wú)多媒體試講），面試總分100分（其中講課90分，答辯10分）。
2.報(bào)考人員備課時(shí)間為40分鐘，講課時(shí)間不超過(guò)15分鐘，答辯時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
3.面試設(shè)立評(píng)委團(tuán)隊(duì)，由烏拉特中旗第一中學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按相關(guān)規(guī)定選聘。
專(zhuān)家評(píng)委團(tuán)隊(duì)7名。
評(píng)委團(tuán)隊(duì)要堅(jiān)持對(duì)所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評(píng)分尺度，做到公平公正，一視同仁，不打人情分。
4.面試試題由專(zhuān)家評(píng)委團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)命題。試題命制根據(jù)科目?jī)?nèi)容的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)選定教材章節(jié)，問(wèn)題的設(shè)置根據(jù)教師的職業(yè)道德、教材教法、職責(zé)規(guī)范、教育原則等情況設(shè)置。
5.當(dāng)日內(nèi)，同一崗位使用同一套試題，在同一評(píng)委組連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。
6.面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分原則，每位評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員的試講情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出評(píng)定的合計(jì)分?jǐn)?shù)。對(duì)評(píng)委評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效評(píng)委人數(shù)得出的平均分?jǐn)?shù)即為該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)（保留兩位小數(shù)點(diǎn)）。
7.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定，面試評(píng)分表和面試成績(jī)匯總表須由計(jì)分員、招聘單位監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。面試成績(jī)?cè)谕粛徫粓?bào)考人員面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布。
8.面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)80分，報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
9.面試結(jié)束后，烏拉特中旗第一中學(xué)對(duì)試題、《評(píng)委評(píng)分表》《應(yīng)聘人員成績(jī)匯總表》、面試音像資料等原始材料，都要進(jìn)行整理建檔（保存期不少于一年）。
10.報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、歷史、物理學(xué)科人員須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，報(bào)考英語(yǔ)學(xué)科人員須用英語(yǔ)作答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
11.面試結(jié)束后，報(bào)考人員面試成績(jī)和進(jìn)入體檢與考察范圍的人選，在烏拉特中旗政府網(wǎng)公布。
（五）體檢與考察
面試成績(jī)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員面試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢與考察范圍人選。
同一崗位進(jìn)入體檢與考察范圍的人員最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的加試（加試形式由面試組織單位根據(jù)實(shí)際確定），按成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢與考察范圍人選。
1.體檢
（1）體檢由烏拉特中旗第一中學(xué)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在烏拉特中旗人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢，因報(bào)考者個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。
（2）對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消聘用資格。
（3）體檢醫(yī)生與被體檢報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2.考察
（1）烏拉特中旗按照有關(guān)規(guī)定和要求具體負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位確定。
（2）報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)積極配合完成考察工作，因報(bào)考者個(gè)人不配合而未完成考察工作的，視為自動(dòng)放棄。
（3）報(bào)考人員考察不合格或棄權(quán)的，取消聘用資格。
（六）公示與聘用
1.第一中學(xué)根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)以及體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在烏拉特中旗政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)并與報(bào)考人員簽訂聘用合同。
3.聘用合同中，第一中學(xué)與聘用人員約定試用期，試用期為3個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。
4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的；
（2）在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；
（3）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到的；
（4）對(duì)原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調(diào)檔的；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
5.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消報(bào)考人員面試、聘用資格的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知報(bào)考人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知報(bào)考人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
八、其他事項(xiàng)
1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，公開(kāi)招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
2.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。
3.本公告由烏拉特中旗第一中學(xué)公開(kāi)招聘高中優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
4.報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0478-5918690
烏拉特中旗第一中學(xué)公開(kāi)招聘高中
優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年7月4日