為奮力開創(chuàng)“建功綠色低碳示范區(qū)、建設(shè)鄉(xiāng)村振興示范縣”新局面，滿足各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，按照竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作安排，根據(jù)《竹山縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法》（竹辦發(fā)〔2022〕6號(hào)）文件要求，現(xiàn)就竹山縣2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作有關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充公告如下：
一、引進(jìn)人才數(shù)量
2024年竹山縣面向社會(huì)補(bǔ)充引進(jìn)高層次和急需緊缺人才14名。具體崗位及資格條件詳見《竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才崗位目錄》（附件1，以下簡稱《崗位目錄》）。
二、引進(jìn)對(duì)象條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠實(shí)守信；
3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格以及其他要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；
5.原則上引進(jìn)博士研究生年齡一般不超過40周歲（1983年7月1日之后出生），碩士研究生年齡一般不超過35周歲（1988年7月1日之后出生），國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校本科生年齡一般不超過30周歲（1993年7月1日之后出生）；有特殊要求的，以崗位需求目錄為準(zhǔn)。
（二）有下列情況之一者不得報(bào)名
曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的、公務(wù)員被辭退未滿5年的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、在校期間受過院系級(jí)以上處分的、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的、已在竹山縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員、已與我縣轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和社會(huì)組織建立勞動(dòng)關(guān)系的人員以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、政策待遇
1.薪資待遇。引進(jìn)到事業(yè)單位的解決事業(yè)編制。工資待遇按國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)確定，試用期內(nèi)工資按轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。引進(jìn)到事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的按國家有關(guān)政策落實(shí)相應(yīng)工資和級(jí)別。
2.人才津貼。引進(jìn)人員與用人單位簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，在職期間年度考核合格以上的，博士研究生可享受5萬元/年的生活補(bǔ)貼、碩士研究生可享受3萬元/年的生活補(bǔ)貼，連補(bǔ)5年；“雙一流”建設(shè)高校本科生可享受2萬元/年的生活補(bǔ)貼，連補(bǔ)3年。人才引進(jìn)滿1年后，經(jīng)申報(bào)、考核等程序，將人才津貼發(fā)放到位。
3.住房保障。按規(guī)定享受竹山縣人才公寓及其他購房補(bǔ)貼政策，入職后即可申請(qǐng)入住高層次人才公寓，3年內(nèi)免租金。引進(jìn)人員與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)協(xié)議且已工作滿3年、在竹山購房的，博士研究生可享受8萬元一次性安家補(bǔ)貼、碩士研究生可享受5萬元一次性安家補(bǔ)貼、“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生可享受3萬元一次性安家補(bǔ)貼。
4.其他待遇。引進(jìn)人才在辦理落戶、配偶安置、子女入學(xué)、就醫(yī)等方面，在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先辦理。
四、引進(jìn)程序
本次高層次和急需緊缺人才引進(jìn)參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）《十堰市引進(jìn)高層次人才工作流程》（十人才〔2019〕9號(hào)）《進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)的通知》（十人社發(fā)〔2018〕16號(hào)）和《竹山縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法》（竹辦發(fā)〔2022〕6號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施，采取面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，不向報(bào)名者收取考試、體檢等費(fèi)用。
報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起截至2024年7月21日，面試考核在8月底前集中完成，9月上旬左右完成聘用手續(xù)辦理。引進(jìn)全過程在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下、縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督下進(jìn)行，各個(gè)環(huán)節(jié)均通過今日竹山網(wǎng)（http://www.zhushan.cn／）進(jìn)行公示公告。具體流程如下：
（一）報(bào)名
1.采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名人員對(duì)照《崗位目錄》選擇一個(gè)職位類別，如實(shí)填寫《竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件2，以下簡稱《登記表》），然后將報(bào)名所需材料按順序掃描成PDF格式，打包發(fā)至指定郵箱（zsxwrcb3662@163.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，文件包以“單位名稱+崗位名稱+姓名”命名。
2.報(bào)考人員在報(bào)名期間只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，所報(bào)崗位未通過資格審查的，可在注冊(cè)報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他崗位，所報(bào)崗位已通過網(wǎng)上資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。
3.所有報(bào)考人員在報(bào)名前需準(zhǔn)備以下資料：
①《登記表》（電子版和掃描件）；
②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（掃描件）；
③學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（電子版或掃描件），海外高校畢業(yè)生還需提供教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（電子版或掃描件）；
④《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（掃描件）；
⑤主要學(xué)術(shù)成果、重要獎(jiǎng)勵(lì)、職稱證書等相關(guān)佐證資料（掃描件）。
（二）資格審查
1.資格審查由縣委人才辦會(huì)同用人單位按照公告發(fā)布的資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，資格審查結(jié)果將以郵件的形式通知考生，資格審查通過即完成報(bào)名，不需繳費(fèi)。
2.根據(jù)報(bào)名和資格初審情況，可對(duì)相關(guān)專業(yè)類別的引進(jìn)數(shù)量進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑情況在今日竹山網(wǎng)公布。面試前，在今日竹山網(wǎng)發(fā)布《資格復(fù)審公告》，報(bào)名人員攜帶全部報(bào)名材料原件參加復(fù)審。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格審核工作貫穿于引進(jìn)程序的全過程。
（三）面試
根據(jù)資格審查結(jié)果確定面試對(duì)象，制定面試方案，發(fā)布面試公告。本次招聘考試不受開考比例限制，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行（其中播音主持崗位面試增加試鏡環(huán)節(jié)），面試重點(diǎn)測評(píng)考生的綜合素質(zhì)。對(duì)只有一人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到本場考試（同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生）的平均分，方可列為體檢、考察對(duì)象；未達(dá)到平均分的，取消該崗位。無法與其他考生合并計(jì)算平均分的，劃定不低于80分的面試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到的取消該崗位。面試時(shí)間、地點(diǎn)等在今日竹山網(wǎng)（http://www.zhushan.cn/）提前公布。
（四）體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的,可按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。
（五）考察
考察工作由竹山縣委人才辦會(huì)同主管部門和招聘單位組織實(shí)施,考察工作根據(jù)需要采取檔案考察、實(shí)地考察、信函考察或在實(shí)踐中考察的方式進(jìn)行。考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷藣徬噙m的用人標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度、留竹意愿以及是否存在回避等方面的情況,考察中還要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用且查證屬實(shí)情形的,取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,結(jié)合用人單位意見,可按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
（六）公示
根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬引進(jìn)對(duì)象并進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)反映的問題，經(jīng)查證確實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。
（七）手續(xù)辦理
經(jīng)公示無異議的，簽訂人才引進(jìn)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員在竹最低服務(wù)期限為5年，經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外。
五、其他事宜
1.本次引進(jìn)人才工作全過程接受社會(huì)各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問題，相關(guān)責(zé)任人將受到嚴(yán)肅處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0719－4212380。
2.本次引進(jìn)人才不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
3.本公告由中共竹山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、竹山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。咨詢電話：0719－4223662、0719－4225735。
附件：
中共竹山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
竹山縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年7月4日