按照晉城市《關于印發(fā)<關于支持各縣(市、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》(晉市組通字〔2018〕25號)和《晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法(暫行)》(晉市組通字〔2018〕48號)文件要求，經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會黨組研究，決定為委直屬部分事業(yè)單位公開引進一批碩士研究生及以上學歷高層次人才，結合工作實際，特制定本方案。
一、引才原則。
引才堅持“德才兼?zhèn)洹I(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考察與考核的辦法進行。
二、引才名額
本次引進事業(yè)單位高層次人才5名，詳細情況見附件1。
三、報名的基本條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，思想進步，品質優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排;
(二)引才對象主要面向國內外部分高校(大學)〈詳見附件3〉，精準引進專業(yè)對口的碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生;
(三)取得符合崗位要求的學歷學位證書，且所學專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致;應屆碩士畢業(yè)生，畢業(yè)證書及學位證書須在2024年8月底前取得，否則將取消聘用資格;
(四)碩士研究生年齡在35周歲及以下(1988年6月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲及以下(1983年6月1日以后出生);
(五)具有正常履職的身體條件;
(六)符合崗位的其他要求。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名;晉城市范圍內機關事業(yè)單位在編人員不得報名;具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名;引進后即構成回避關系崗位的不得報名;其他不得報名的情況。
四、引進程序
(一)提交申請
晉城市衛(wèi)生健康委員會提出引進人才申請并制定引進人才方案，報送市委組織部。市委組織部會同市委編辦、市人社局審核后批復。
(二)公告發(fā)布
引進方案經(jīng)市委組織部審核備案后，通過晉城市人民政府網(wǎng)站(https://www.jcgov.gov.cn/)、晉城人才網(wǎng)(https://www.jcrcw.com/)、晉城市衛(wèi)健委網(wǎng)站(http://wjw.jcgov.gov.cn/)進行信息發(fā)布。
(三)現(xiàn)場及線上報名
報名時間：2024年6月14日9﹕00-2024年6月20日18﹕00。
現(xiàn)場報名地點：
晉城市衛(wèi)健委人事科教科(晉城市鳳臺西街2179號)
線上報名郵箱：sxjcwjwrsk@126.com(將所需材料掃描后一并打包發(fā)至指定郵箱，文件名為“××高層次人才報名材料”)
聯(lián)系人：來燕妮 0356-2055626
(四)資格審查
報名人員限報一個崗位，即只能選擇一個單位中的一個崗位報名。報名須使用二代身份證，且與考試、考察時使用的身份證一致。報名時，提交的報考信息應當真實、準確。
國內高校畢業(yè)生畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應的學位證書;國(境)外高校畢業(yè)生學歷學位認證書上的專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致或相近。
報名時進行現(xiàn)場初審。報名人員須提供以下證件材料：
1.如實填寫《晉城市衛(wèi)健委直屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才報名登記表》(附件2)，所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫;
2.有效期內的二代身份證原件及復印件;
3.畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件;應屆畢業(yè)生無法提供畢業(yè)證、學位證者請?zhí)峁W信網(wǎng)學籍在線驗證報告，國外大學畢業(yè)生需提供教育部學歷學位認證書;
4.教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)打印);
5.本人近期一寸正面紅底免冠照片5張;
6.已就業(yè)人員須出具所在單位同意報考意見(注明為本單位人員，同意報考);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構的存檔憑證。
對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報名資格，同時按有關規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由本人負責。
(五)考核評價
資格審查合格人員進入考核階段。考核具體時間、地點和有關事項另行通知。
1.若同一個崗位資格審查合格人數(shù)小于等于1：10的比例，采取面試與考察的辦法擇優(yōu)引進。并根據(jù)面試成績由高到低按1：1的比例確定考察對象。面試主要考察考生的專業(yè)能力及技能水平，理論知識和應用技能的掌握程度等。
2.若同一個崗位資格審查合格人數(shù)大于1：10的比例，增設筆試環(huán)節(jié)，筆試采取閉卷方式進行，內容為專業(yè)理論知識測試。筆試成績由高到低按1：3的比例確定測評對象(末位出現(xiàn)成績并列時，一并納入測評)。根據(jù)總成績由高到低按1：1的比例確定考察對象(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，出現(xiàn)總成績并列，按面試成績高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時，按照面試時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定。
(六)考察
考察由用人單位采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察。考察內容主要包括：已就業(yè)畢業(yè)生，主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等;未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村(社區(qū))的思想政治表現(xiàn)等。
考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時，不再進行遞補。
(七)體檢
根據(jù)考核結果，按照擬引進崗位1：1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行體檢。項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。
未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，或體檢不合格，取消引進資格，不再進行遞補。
(八)公示
體檢合格的考生，確定為擬引進人員后，在上述網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進行遞補。
(九)確定名單
公示期滿無異議后，市衛(wèi)健委將擬聘人員情況報市委組織部批復。
(十)聘用和管理
引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》(一式五份)，辦理編制、人事、工資等手續(xù)。
擬引進人員須與引進單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務年限不少于5年，服務年限內不得調動。
引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內。試用期滿進行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用;考察不合格，經(jīng)市衛(wèi)健委審核同意，報市委組織部、人社部門備案后，予以解聘。
五、組織實施
為了加強組織領導，特成立市衛(wèi)健委直屬部分事業(yè)單位公開引進高層次人才領導組及辦公室，負責這次公開引進高層次人才的組織實施工作。
組 長：張俊威 市衛(wèi)健委黨組書記、主任
副組長：尚光宇 市衛(wèi)健委黨組成員、市計劃生育協(xié)會專職副會長
李保金 市衛(wèi)健委黨組成員、市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組組長
趙錦會 市衛(wèi)健委黨組成員、副主任、市疾控局局長
趙 娟 市衛(wèi)健委黨組成員、副主任
領導組下設辦公室
辦公室主任：趙娟(兼)
六、咨詢與監(jiān)督
本次引進工作接受紀檢(監(jiān)察)部門的全程監(jiān)督。
在引進工作中，做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴格組織人事工作紀律，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委員會紀檢監(jiān)察組
聯(lián)系電話：0356—2066210
市衛(wèi)生健康委員會人事科教科
聯(lián)系電話：0356—2055626
七、其他事項
在引進過程中，報考人員應準確填報個人聯(lián)系方式，因個人通訊不暢造成的后果由考生個人承擔。本次人才引進工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。
附件：
中共晉城市衛(wèi)生健康委員會黨組
2024年6月10日