根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）精神，經區委編辦、區人社局核準，2024年度黃山市黃山區中醫醫院使用周轉池編制面向社會通過簡化程序公開招聘3名急需緊缺專業醫療衛生專業技術人員?，F將有關事項公告如下:
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘；
（二）堅持專業測試加考察、擇優聘用；
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘崗位及人數
本次招聘3名急需緊缺專業醫療衛生專業技術人員，招聘計劃（崗位）等信息自2024年11月29日起在黃山區人民政府網站（http://www.hsq.gov.cn/）等媒體發布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件；
?。ㄆ撸僭诰幷焦ぷ魅藛T的，需按人事管理權限提供單位及主管部門同意報考的證明。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1993年11月1日以后出生”（其他涉及年齡計算，依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
?。ㄋ模┙浾松绮块T認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
?。┌凑諊?、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘方式
本次招聘采取“專業測試加考察”方式進行。專業測試由區衛健委會同區人社局共同組織實施。
若每個崗位應聘人數超過30人（不含30人），采取加試筆試的方式，總分100分，按筆試成績高低確定前30人參加該崗位專業測試（筆試成績最后一名相同的一并進入專業測試環節），加試筆試成績不帶入下一環節。筆試時間另行通知。為確保新進人員基本素質，加試筆試設置最低控制分數線，報考人員的筆試成績須達到60分及以上，方可進入下一環節。
五、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺绞胶唾Y格審查
電子郵件報名或現場報名均可。
電子郵件直接向招聘單位遞交《黃山區中醫醫院周轉池編制公開招聘急需緊缺專業人才報名表》、身份證、學歷學位證書、執業（助理）醫師資格證等材料原件掃描件電子版各一份，郵箱地址：hsshsqzyyy@126.com。
現場報名，請攜帶報名表、身份證、學歷學位證書、執業資格證等材料原件和復印件到黃山區中醫醫院現場報名（門診四樓辦公室，聯系電話0559-8532419）。
報名時間：2024年12月10日8:00至14日17:00，逾期不再補報。
如報名者為機關、事業單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例原則上不低于2:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。
黃山區衛健委負責資格審查。資格審查情況于2024年12月17日17：00前電話或短信通知考生。
通過資格審查人員可于2024年12月18日8:00-12:00，14:30—17:30至黃山區中醫醫院門診樓四樓辦公室領取專業測試通知書。
?。ǘI測試
專業測試采取結構化面試形式，主要綜合考核考生的專業知識、口表能力、組織能力、綜合分析能力等，看是否具備相應崗位的基本條件?？偡?00分，專業測試成績不低于于65分（含65分）方可進入體檢考察環節。
專業測試地點在黃山區，專業測試時間：2024年12月21日（星期六）。（詳見專業測試通知書）
（三）體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘計劃數，在同崗位專業測試人員中按專業測試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黃山區人民政府網站（http://www.hsq.gov.cn/）公示。體檢由區衛健委會同區人社局組織實施，考察由區衛生健康委員會及招聘單位負責組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行，紀檢監察部門全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
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對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山區政府網站（http://www.hsq.gov.cn/）公示7天。
?。ㄎ澹┖灱s聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由區衛健委將擬聘人員名單、《黃山區事業單位公開招聘人員報批表》（機關事業單位在編人員履行辭職辭聘手續后填報），報送區人社局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷(學位)證書（或學信網學歷證書電子注冊備案表）及相關資格證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有關事宜
本次招聘區紀檢監察部門全程參與。
相關公告內容由區人社局和區衛健委負責解釋。
本次招聘不指定任何復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢：0559-8500045（區衛健委辦公室）
0559-8537121（區人社局專技股）
報名咨詢：0559-8532419（區中醫醫院辦公室）
監督電話：0559-8500181（區紀委監委派駐第四紀檢監察組）
附件：
1、
2、
3、
黃山區衛生健康委員會
黃山區人力資源和社會保障局
2024年11月29日