根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）《咸寧市隨軍家屬就業安置實施辦法》（咸擁辦文〔2023〕5號）等規定精神，市人力資源和社會保障局、市退役軍人事務局組織市直事業單位面向駐咸部隊隨軍家屬公開招聘5名工作人員。具體公告如下：

　　一、招聘原則

　　2024年市直事業單位面向駐咸部隊隨軍家屬專項招聘工作，堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優。

　　二、報考條件

　　（一）基本條件

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3．具有良好的政治素質和道德品行；

　　4．具有駐咸部隊隨軍家屬身份，經軍隊旅（團）級以上單位政治工作部門批準，并辦理了隨軍手續的駐咸部隊現役軍官（警官）和三級軍士長以上軍士（警士）配偶、軍改期間現役干部轉改文職人員配偶；

　　5．具有崗位所需專業知識、業務能力和技能條件；

　　6．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　7．具備崗位所要求的其他條件。

　　（二）以下人員不能應聘

　　1．全日制高校在讀的非應屆畢業生；

　　2．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

　　3．在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　4．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

　　5．法律法規規定的其他情形。

　　三、招聘對象、單位、崗位及資格條件

　　（一）本次招聘面向符合崗位條件的駐咸部隊隨軍家屬。

　　（二）具體單位、崗位及條件詳見《2024年咸寧市市直事業單位面向駐咸部隊隨軍家屬專項招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　四、報名和資格審查

　　（一）報名渠道：本次招聘報名采取現場報名形式，地點設在各招聘單位主管部門（直屬事業單位）。

　　（二）報名時間：報名時間為2024年9月5日（周四）上午8：30至2024年9月6日（周五）下午18：00，（上午8：30－12：00，下午15：00－18：00）逾期不再受理。

　　（三）報名要求：

　　1．本次招聘活動只接受現場報名，考生將附件2《2024年咸寧市市直事業單位專項招聘工作人員報名表》真實完整填寫后，現場提交報名表及相關材料，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》，由各主管部門（直屬事業單位）對考生報考資格進行現場審查。

　　2．報名須提供以下材料：（1）本人身份證、學歷證、學位證、職稱證、執業資格證等與崗位要求相關證件；（2）駐咸部隊隨軍家屬身份認定由咸寧軍分區政治工作處審查并出具符合報考資格的證明。

　　3．應聘人員請仔細閱讀本《公告》、《崗位表》等內容，熟悉相關要求。每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。報名與考試時使用的身份證必須一致。對需要填寫的每一項內容要認真考慮，慎重填報，嚴肅對待。

　　4．應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》的條件要求，填寫和提供材料，并對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消應聘資格或聘用資格。

　　（四）有關時間節點確定：1．《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從7月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1993年7月1日及以后出生，要求35周歲及以下，則應為1988年7月1日及以后出生，以此類推。

　　2．應聘人員畢業時間以畢業證填寫的時間為準，一般應在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后畢業的人員，一般不作為2024屆畢業生報考，博士研究生除外。

　　五、領取準考證

　　2024年9月24日－2024年9月26日考生本人攜帶本人身份證到市人社局11樓市人事考試院考務一科1107室領取準考證，逾期不再受理。準考證和身份證作為筆試和面試入場憑證，考生務必妥善保管！

　　六、筆試

　　（一）筆試科目及時間、地點

　　1．時間：

　　2024年9月28日（星期六）上午9：00－11：00

　　2．筆試內容：

　　筆試主要測試崗位所必需的公共知識、專業知識、業務素質和工作技能。主要包括政治、法律、歷史、經濟、管理、科技等知識。

　　本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　3．考試地點詳見準考證。

　　（二）關于開考比例的界定

　　為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃數和報名人數不低于1∶3的比例開考，達不到1∶3的崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，報主管部門審核批準后報市人社局備案，并進行公示。

　　（三）設定筆試成績合格線

　　筆試成績實行百分制。筆試卷面成績最低合格線為40分，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。

　　（四）重要提示

　　考生須攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證（包括臨時身份證）到指定考點參加考試。

　　七、資格復審

　　（一）按崗位招聘人數與入圍資格復審人數1∶3的比例確定，最后一名如出現分數并列則一并進入資格復審。考生筆試成績從高到低排名，筆試成績相同的，并列排名。

　　（二）資格復審由各用人單位及其主管部門（直屬事業單位）組織實施。

　　（三）應聘人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試，出現面試人選缺額，按筆試成績崗位排名順序依次遞補。

　　八、軍人貢獻評定

　　由咸寧軍分區和咸寧市退役軍人事務局聯合制定評定方案，并進行評定。評定分值實行百分制。聯系人：姚干事，聯系電話：0715－8019302。

　　九、面試

　　（一）按崗位招聘人數與考生報考人數崗位依筆試成績從高到低的順序1∶3確定入圍面試人員，入圍面試人員達不到1∶3的，實行筆試開考比例辦法。

　　（二）面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作等形式進行。

　　（三）面試成績實行百分制。

　　（四）面試時間、地點另行確定，由各用人單位（主管部門）、直屬事業單位通知考生。

　　（五）各單位面試公告發布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，可不再遞補。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節。

　　十、考試成績計算

　　總成績實行百分制，折算比例如下：

　　考生總成績＝筆試成績×40％＋軍人貢獻評定分值×20％＋面試成績×40％。總成績計算出來后，對入圍面試人員的筆試成績、面試成績、軍人貢獻評定分值和總成績在咸寧市人力資源和社會保障局網站、“咸寧人社”微信公眾號上公布。

　　十一、考試總成績并列優先原則

　　（一）筆試成績高的優先；

　　（二）學歷高的優先。

　　十二、體檢、考察

　　（一）根據考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

　　（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的，經主管部門（直屬事業單位）研究同意，可以復檢。復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，費用由申請方承擔。

　　（三）應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補檢，體檢合格的再行辦理相關手續。

　　（四）體檢、考察工作由主管部門（直屬事業單位）和招聘單位負責。考察具體內容，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察。考察中還要對應聘人員的報考資格進行復審，并了解是否有需要回避的情形。考察發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　（五）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

　　十三、公示及聘用

　　體檢、考察結束后，招聘單位根據考生綜合成績、體檢、考察情況由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門（直屬事業單位）審定后，形成書面報告報市人社局備案。擬聘人員在咸寧市人力資源和社會保障局網站、“咸寧人社”微信公眾號上進行公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，辦理相關聘用手續。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知之日起20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

　　新招聘的人員按照《事業單位人事管理條例》實行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，執行有關政策規定的薪酬待遇。

　　十四、違紀違規行為處理

　　對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　十五、其他

　　在公開招聘所有程序中因本人放棄的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描、傳真發送至招聘單位。《公告》中相關環節涉及遞補人員的，“可遞補”是指招聘單位有權根據需要決定是否遞補，不是必須遞補。

　　本公告中有關政策口徑由咸寧市人力資源和社會保障局、咸寧市退役軍人事務局負責解釋。《公告》附件《崗位表》中所列內容，由招聘單位（主管部門、直屬事業單位）負責解釋。