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2024年江西南昌實(shí)驗(yàn)室招聘博士35人公告

發(fā)布時(shí)間:2024-07-07 11:53:31來源: 13253963632

一、單位簡介

 
南昌實(shí)驗(yàn)室是經(jīng)中共江西省委、江西省人民政府批準(zhǔn)建設(shè)的首家江西省實(shí)驗(yàn)室。實(shí)驗(yàn)室是南昌大學(xué)舉辦的獨(dú)立法人事業(yè)單位,由江西省人民政府、南昌市人民政府、南昌高新區(qū)和南昌大學(xué)四方共建,由中科院院士江風(fēng)益教授擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室主任。
 
實(shí)驗(yàn)室基于復(fù)合半導(dǎo)體,設(shè)有高端裝備、健康照明、新型顯示、電子器件、新型探測等5個(gè)研究方向,開展涵蓋上、中、下游產(chǎn)業(yè)鏈的先導(dǎo)性科技創(chuàng)新。起步區(qū)在南昌市高新區(qū)艾溪湖畔,發(fā)展區(qū)在南昌瑤湖“科學(xué)島”,建設(shè)12萬平方米大樓、4個(gè)研發(fā)中試平臺(tái)和1個(gè)分析檢測中心,人員規(guī)模600-1000人。
 
二、招聘崗位和條件
 

崗位名稱/類別

招聘

人數(shù)

崗位條件

聯(lián)系郵箱

射頻器件研發(fā)/專技崗

2人

(1)電子科學(xué)與技術(shù)(0809)、信息與通信工程(0810)、物理學(xué)(0702)、材料科學(xué)與工程(0805)等學(xué)科專業(yè);

(2)研究生學(xué)歷、博士學(xué)位;

(3)年齡:45周歲以下;

(4)工作職責(zé)及要求:從事第三代半導(dǎo)體氮化鎵基射頻材料芯片器件應(yīng)用研究開發(fā)工作,有研發(fā)、生產(chǎn)、應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

zhangjianli@ncu.edu.cn

近眼顯示器件研發(fā)/專技崗

3人

(1)動(dòng)力工程及工程熱物理(0807)、電子科學(xué)與技術(shù)(0809)、電子信息(0854)、光學(xué)工程(0803)等學(xué)科專業(yè);

(2)研究生學(xué)歷、博士學(xué)位;

(3)年齡:45周歲以下;

(4)工作職責(zé)及要求:從事近眼顯示IC驅(qū)動(dòng)芯片設(shè)計(jì)、光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)及制備等工作,有研發(fā)、生產(chǎn)、應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

wl@ncu.edu.cn

高端裝備研發(fā)/專技崗

3人

(1)機(jī)械工程(0802)、電氣工程(0808)、控制科學(xué)與工程(0811)、電子信息(0854)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(0812)、軟件工程(0835)、儀器科學(xué)與技術(shù)(0804)、材料科學(xué)與工程(0805)等學(xué)科專業(yè);

(2)研究生學(xué)歷、博士學(xué)位;

(3)年齡:40周歲以下;

(4)工作職責(zé)及要求:從事半導(dǎo)體高端裝備設(shè)計(jì)和開發(fā)工作,熟悉真空結(jié)構(gòu)、智能制造技術(shù)、先進(jìn)控制技術(shù),有半導(dǎo)體設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

xulongquan@ncu.edu.cn

光電探測器/專技崗

2人

(1)電子科學(xué)與技術(shù)(0809)、材料科學(xué)與工程(0805)、物理學(xué)(0702)、電子信息(0854)等學(xué)科專業(yè);

(2)研究生學(xué)歷、博士學(xué)位;

(3)年齡:40周歲以下;

(4)工作職責(zé)及要求:從事第三代半導(dǎo)體氮化鎵基光電探測器研發(fā)應(yīng)用工作,有研發(fā)、生產(chǎn)、應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

quanzhijue@ncu.edu.cn

半導(dǎo)體激光器/專技崗

2人

(1)電子科學(xué)與技術(shù)(0809)、材料科學(xué)與工程(0805)、物理學(xué)(0702)、電子信息(0854)等學(xué)科專業(yè);

(2)研究生學(xué)歷、博士學(xué)位;

(3)年齡:40周歲以下;

(4)工作職責(zé)及要求:從事第三代半導(dǎo)體氮化鎵基激光器研發(fā)應(yīng)用工作,有研發(fā)、生產(chǎn)、應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

quanzhijue@ncu.edu.cn

可見光通信研發(fā)/專技崗

2人

(1)電子科學(xué)與技術(shù)(0809)、信息與通信工程(0810)、電子信息(0854)等相關(guān)專業(yè);

(2)研究生學(xué)歷、博士學(xué)位;

(3)年齡:45周歲以下;

(4)工作職責(zé)及要求:從事可見光通信系統(tǒng)組建與應(yīng)用項(xiàng)目開發(fā)。具有相關(guān)研發(fā)背景和產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

guangxuwang@ncu.edu.cn

器件封裝與應(yīng)用產(chǎn)品研發(fā)/專技崗

10人

(1)光學(xué)工程(0803)、材料科學(xué)與工程(0805)、物理學(xué)(0702)、電子科學(xué)與技術(shù)(0809)、信息與通信工程(0810)、電子信息(0854)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(0812)、軟件工程(0835)、機(jī)械工程(0802)、機(jī)械(0855)等學(xué)科專業(yè);

(2)研究生學(xué)歷、博士學(xué)位;

(3)年齡:50周歲以下;

(4)職責(zé)及要求:從事半導(dǎo)體器件封裝工藝研究開發(fā)與管理,燈具二次光學(xué)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與制作,燈具控制軟硬件技術(shù)的開發(fā)、燈具散熱技術(shù)開發(fā),產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)與市場調(diào)研等。具有LED/IC/MEMS封裝研究背景或產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有光學(xué)設(shè)計(jì)、單片機(jī)、PCB電路設(shè)計(jì)、散熱設(shè)計(jì)、自動(dòng)控制等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

guangxuwang@ncu.edu.cn

分析測試工程師/專技崗

1人

(1)理學(xué)類(07)、工學(xué)類(08)專業(yè);

(2)研究生學(xué)歷、博士學(xué)位;

(3)年齡:40周歲以下;

(4)工作職責(zé)及要求:分析測試、設(shè)備維護(hù)及標(biāo)準(zhǔn)化管理與資質(zhì)認(rèn)證,有半導(dǎo)體材料分析測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

zhangjianli@ncu.edu.cn

市場開拓/專技崗

10人

(1)電子科學(xué)與技術(shù)(0809)、光學(xué)工程(0803)、信息與通信工程(0810)、材料科學(xué)與工程(0805)、物理學(xué)(0702)、電子信息(0854)、工商管理(1251)、工商管理學(xué)(1202)等相關(guān)學(xué)科專業(yè);

(2)研究生學(xué)歷、博士學(xué)位;

(3)年齡:45周歲以下;

(4)工作職責(zé)及要求:從事光電新技術(shù)、新產(chǎn)品應(yīng)用推廣,進(jìn)行市場調(diào)研、行業(yè)分析、產(chǎn)品定位、研發(fā)協(xié)作等工作。熟悉半導(dǎo)體光電或電子器件行業(yè)市場運(yùn)作規(guī)則、有推廣經(jīng)驗(yàn)、有市場分析與行業(yè)動(dòng)態(tài)研究經(jīng)歷、有新技術(shù)新產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷者,或者具有成功市場開拓經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品經(jīng)理優(yōu)先。

guangxuwang@ncu.edu.cn

 

擁有高級(jí)職稱或在行業(yè)內(nèi)有突出業(yè)績者,可適當(dāng)放寬年齡限制。

 
三、報(bào)名辦法
 
1.報(bào)名時(shí)間:即日起至招滿為止。
 
2.報(bào)名方式:凡有意應(yīng)聘者,將個(gè)人簡歷與個(gè)人有效身份證件、各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、資格證書等相關(guān)材料一道制成壓縮包,發(fā)送至各部門或辦公室聯(lián)系人郵箱,郵件主題請(qǐng)標(biāo)注“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷學(xué)位+學(xué)校+畢業(yè)年份”。
 
3.招聘聯(lián)系方式:
 
聯(lián)系人:宋老師
 
聯(lián)系電話:13607089009
 
請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真如實(shí)填寫和提交相關(guān)材料,若因提供材料不實(shí)所引發(fā)的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
 
四、考核方法
 
考核由實(shí)驗(yàn)室組織,考核前對(duì)面試者進(jìn)行資格審核,資格審核通過后,參照《南昌大學(xué)人事調(diào)配管理辦法》相關(guān)規(guī)定,組織現(xiàn)場面試、教授委員會(huì)審議等環(huán)節(jié)。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)由實(shí)驗(yàn)室另行通知,請(qǐng)所有應(yīng)聘者保持電話暢通。
 
五、體檢、考察、公示
 
1.體檢。根據(jù)考核結(jié)果,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定健康檢查人員。在我單位指定的地點(diǎn)進(jìn)行健康檢查,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《(試行)》執(zhí)行,應(yīng)聘者應(yīng)身心健康。
 
2.考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況。
 
3.公示。經(jīng)考核、檢查合格,報(bào)南昌大學(xué)審批通過后,用人單位將擬錄用人員基本情況、崗位等相關(guān)信息公示一周。
 
六、聘用、待遇
 
1.公示無異議后,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù),聘用人員實(shí)行試用期,試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
2.試用期滿考核合格后,納入編制管理,享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。試用期滿考核不合格的,按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
 
3.待遇:
 
實(shí)驗(yàn)室具有支持人才長期發(fā)展的高層次人才自主認(rèn)定資格和職稱自主評(píng)審資格。
 
實(shí)驗(yàn)室提供優(yōu)厚薪酬待遇和住房安家補(bǔ)貼,對(duì)于特別優(yōu)秀的人才,薪酬待遇可一人一議。
 
辦理國家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)及住房公積金。
 
協(xié)助檔案落戶,子女入學(xué)。
 
給南昌無住房的博士及家屬提供過渡住房,享受南昌高新區(qū)人才引進(jìn)及住房購房補(bǔ)貼。
 
南昌實(shí)驗(yàn)室
 
2024年7月5日

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