為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來(lái)鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足單位用人需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）等文件精神，湖北省教育科學(xué)研究院（湖北省教育評(píng)估院）現(xiàn)面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘7名工作人員。有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　湖北省教育科學(xué)研究院（湖北省教育評(píng)估院）為省教育廳直屬公益二類事業(yè)單位。主要職責(zé)：一是教育規(guī)劃研究、教育管理研究、教育政策研究、教育教學(xué)評(píng)估研究；二是教育教學(xué)理論與應(yīng)用研究和各級(jí)各類教育科研課題，促進(jìn)教育學(xué)科發(fā)展；三是開(kāi)展教育教學(xué)實(shí)驗(yàn)研究，總結(jié)教育科研經(jīng)驗(yàn)，推廣教育科研成果，為各級(jí)各類學(xué)校的教育教學(xué)改革發(fā)展提供理論研究和實(shí)踐指導(dǎo)；四是開(kāi)展教育科研國(guó)際國(guó)內(nèi)合作與交流；五是根據(jù)上級(jí)教育行政部門制定的政策和評(píng)估體系，具體實(shí)施各類學(xué)校教育教學(xué)評(píng)估。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　　（二）具體條件

　　詳見(jiàn)《湖北省教育科學(xué)研究院（湖北省教育評(píng)估院）2024年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

　　（三）有以下情形之一的不能報(bào)名

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　（一）報(bào)名時(shí)間與方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年7月19日17：00。

　　2.報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱：hbsjkyzp@163.com。

　　3.報(bào)名所需材料：

　　（1）《湖北省教育科學(xué)研究院（湖北省教育評(píng)估院）2024年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》；

　　（2）身份證正反兩面掃描件；

　　（3）就讀大學(xué)以來(lái)各階段的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件(國(guó)外、境外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書掃描件；國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供畢業(yè)生推薦表)；

　　（4）專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件；

　　（5）專業(yè)工作經(jīng)歷證明材料掃描件；

　　（6）報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料掃描件。

　　上述材料按順序制作一份電子文檔，文件名為“2024年專項(xiàng)公開(kāi)招聘+崗位名稱+姓名”，發(fā)至網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱。

　　（二）資格審查

　　1.根據(jù)崗位需求，嚴(yán)格審查報(bào)名人員及材料的真實(shí)性、合法性、有效性，重點(diǎn)審查其資格條件、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果與報(bào)考崗位之間的符合性，報(bào)院黨委研究審議后確定參加考核人員名單。

　　2.資格審查貫穿此次招聘全過(guò)程。考生須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格。

　　3.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。年齡從1月1日起算，如年齡要求40周歲及以下，即為1984年1月1日及以后出生，以此類推。專業(yè)工作經(jīng)歷截止時(shí)間為招聘公告發(fā)布之日。專業(yè)技術(shù)資格證書須于資格審查前取得。應(yīng)屆畢業(yè)生一般應(yīng)在2024年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷或?qū)W位，博士研究生取得學(xué)歷、學(xué)位證書的時(shí)間不得晚于2024年12月底。

　　五、考核

　　（一）根據(jù)報(bào)名情況，在考核前可增加測(cè)試環(huán)節(jié)。同一崗位通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)超過(guò)3人（不含3人）的，由招聘單位對(duì)報(bào)考該崗位考生組織測(cè)試。測(cè)試以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，主要考察考生的崗位技能、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、事件應(yīng)對(duì)能力等，實(shí)行百分制。根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高分到低分排序，取成績(jī)前3名考生進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。如最后一名考生出現(xiàn)成績(jī)并列的情況，則并列者均進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。測(cè)試成績(jī)僅作為進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入考核總成績(jī)。測(cè)試的具體方式及時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。在考核公告發(fā)布前，入圍考核考生棄權(quán)的，可按測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)，考核公告發(fā)布后原則上不再遞補(bǔ)。同一崗位報(bào)考人數(shù)為3人及以下的，報(bào)考該崗位通過(guò)資格審查的考生全部進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

　　（二）考核采取材料撰寫、面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)查考生寫作能力、專業(yè)相關(guān)知識(shí)、專業(yè)理論素養(yǎng)、教科研能力等。考核成績(jī)實(shí)行百分制，其中材料撰寫成績(jī)滿分30分、面試成績(jī)滿分70分。

　　（三）報(bào)考同一崗位考生考核成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者居前；面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，現(xiàn)場(chǎng)組織加試。

　　（四）考核成績(jī)實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，考生考核成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。其中，對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)與參加考核人數(shù)比例達(dá)不到1：3的崗位，考生考核成績(jī)須達(dá)到80分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；對(duì)只有一名考生參加考核的崗位，考核成績(jī)須達(dá)到85分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（五）考核工作具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求等，通過(guò)湖北省教育科學(xué)研究院（湖北省教育評(píng)估院）網(wǎng)站（http://www.hbies.cn/）另行發(fā)布，并電話通知考生。

　　六、體檢、心理測(cè)試與考察

　　（一）根據(jù)考生考核成績(jī)，按照崗位計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、心理測(cè)試與考察人選。

　　（二）體檢及心理測(cè)試由招聘單位統(tǒng)一組織，在指定的三甲醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施，費(fèi)用由考生自理。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

　　（三）體檢合格且心理測(cè)試反饋無(wú)異常的，由招聘單位對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔紀(jì)律等方面的情況進(jìn)行考察。考察中還要對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　（四）考生自愿放棄或體檢、考察不合格及心理測(cè)試異常的，取消擬聘人選資格，經(jīng)院黨委研究決定，可從報(bào)考同一崗位的考生中按考核成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　七、公示及備案

　　（一）體檢、心理測(cè)試與考察合格的，經(jīng)院黨委研究決定，確定為擬聘用人選，在湖北省教育科學(xué)研究院（湖北省教育評(píng)估院）（http://www.hbies.cn/）網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　（二）公示期間如收到問(wèn)題反映，由院紀(jì)委調(diào)查核實(shí)。

　　（三）公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報(bào)省教育廳、省人社廳審核備案。

　　（四）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

　　八、聘用

　　經(jīng)省人社廳審核備案后，我院為新聘用人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位等級(jí)執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　對(duì)新聘用人員，按相關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　九、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　十、其他

　　（一）考生在進(jìn)入考核、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后主動(dòng)棄權(quán)的，應(yīng)由本人出具書面聲明，通過(guò)掃描或拍照、傳真、郵寄等方式提交我院。考生在本次招聘周期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通。

　　（二）湖北省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北省教育科學(xué)研究院（湖北省教育評(píng)估院）官網(wǎng)（http://www.hbies.cn/）為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北省教育科學(xué)研究院（湖北省教育評(píng)估院）官網(wǎng)（http://www.hbies.cn/）為本次面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘考核公告、考核成績(jī)、錄用情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：027-87325796、87325772。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：027-87325787。

　　湖北省教育科學(xué)研究院（湖北省教育評(píng)估院）

　　2024年7月3日