為加強滿洲里市教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，吸引優秀人才從事教育事業，解決基礎教育緊缺教師現狀，根據《滿洲里市教育系統人才引進實施辦法(試行)》(滿黨辦〔2022〕18號)相關要求，面向社會公開引進人才，現將有關事項公告如下。
一、引進方式及計劃
此次面向社會公開引進教師，采用線上報名、線上審核方式，在滿洲里市進行考試。擬為內蒙古大學滿洲里學院附屬中學引進高中教師6人，其中高中數學教師3人，高中語文教師1人，高中物理教師1人，高中信息技術教師1人。具體專業及要求詳見《2024年滿洲里市教育局面向社會公開引進教師崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。
二、引進條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。熱愛祖國，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有較強的事業心和責任感，未受過任何刑事處罰;
3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步、鑄牢中華民族共同體意識;
4.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無精神病史，具備教育教學基本能力，能夠勝任教育教學工作，具有符合崗位要求的工作能力;
5.年齡在18周歲以上。全日制本科生不超過35周歲(1988年6月24日后出生)，碩士研究生不超過40周歲(1983年6月24日后出生)，博士研究生、具有副高級及以上專業技術職稱及高技能人才原則上不超過45周歲(1978年6月24日后出生);
6.崗位所需的其他條件。
(二)資格條件
報名人員應當符合以下資格條件：
1.具有相應學科教師資格證;
2.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，報考語文學科應具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書;
3.學歷學位具備以下條件之一，二學位、輔修學位及專業不能報考：
(1)具有全日制碩士研究生及以上學歷學位;
(2)具有一流大學、一流學科建設高校或原“985”、“211”高校全日制本科學歷并取得相應學位;
(3)國家公費師范生(指教育部直屬6所師范類院校，分別為：華東師范大學、華中師范大學、北京師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學);
(4)內蒙古師范大學等省級重點師范院校全日制師范類專業本科生(取得學歷及相應學位證書);
(5)獲得自治區級及以上表彰獎勵(獎項)的高技能人才，“雙師型”人才;
(6)滿洲里市域外在編在崗教師，需具有全日制本科及以上學歷并取得相應學位，從教2年及以上，獲得旗縣級及以上教學能手、學科帶頭人等教育教學獎項;
4.具有本次《崗位需求表》所規定的專業、學歷及其他資格條件。
(1)2024年應屆畢業生暫未取得學歷證、學位證的，可以憑所在院校出具的證明及教育部學籍在線驗證報告參加本次公開引進教師招聘報名，凡是截止至2024年7月31日前仍未取得學歷證、學位證的，取消其聘用資格。
(2)暫未取得教師資格證的2024年應屆畢業生，采取“先報名、后考證”的方式，可以參加本次公開引進教師招聘，應聘人員須在辦理聘用手續前通過教師資格考試，未通過教師資格考試的，取消聘用資格。
(3)除教師資格證外其他資格條件的取得時間為本次公開招聘報名開始日前。
(三)下列人員不得報考
1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生(不含2024年7月底前畢業的普通高校應屆畢業生);
2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;
5.現役軍人;
6.引進后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列回避關系崗位的人員;
7.被開除中國共產黨黨籍和公職的;
8.在立案審查期間或在黨紀、政務處分影響期內的;
9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、引進程序
(一)發布公告
《公告》《崗位需求表》等信息通過滿洲里市人民政府網等網站面向社會發布。
(二)報名
報名時間：2024年6月25日9：00至2024年7月1日17:00
報名網址：http://nmrsrc.ikaowu.com/exam/1410
應聘人員須在規定時間內登錄報名系統，按要求填報并提供以下材料的掃描件：
1.《2024年滿洲里市教育系統面向社會公開引進教師報名登記表》(以下簡稱《報名表》)、《回避承諾書》和《無不得引進情形承諾書》，其中《報名表》需上傳本人近期正面免冠證件照(白色背景，照片格式為JPG格式，20kb以下，照片大小寬約110-150像素，高約140-210像素)。
2.學歷、學位證書原件、電子學歷注冊備案表或中國高等學歷認證報告、中國高等教育學位在線驗證報告及成績單。暫未取得學歷、學位證書的，需出具所在學校院<系>和學校教務處、研究生<院>處等部門提供思想品德和政治表現符合畢業要求的證明及教育部學籍在線驗證報告。
3.內蒙古師范大學等省級重點師范院校全日制師范類專業本科生需提供學校出具的省級重點師范院校及師范專業的證明。
4.留學回國人員以留學取得學歷應聘的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關證明材料。屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。
5.教師資格證和普通話水平測試等級證書。
6.滿洲里市域外在編在崗教師須提供在編證明、職稱證書、榮譽證書等。
7.報考人員屬于在編的機關或事業單位工作人員，需提交已過試用期、最低服務年限的證明材料。
8.身份證原件。應聘人員須用二代身份證報名，且報名與參加各環節考試所使用的證件必須一致。
9.每名應聘者限報一個崗位，填寫《報名表》中個人簡歷時，須完整填寫本人自高中起學習和工作經歷(上學起止年月、就讀學校、院系、專業)，否則不予審查通過。
報名期間，如有疑問，可撥打《崗位需求表》中政策咨詢電話0470-6262402進行咨詢。
應聘人員要認真閱讀公告，仔細對照個人是否符合應聘條件，并對提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。
(三)資格審核
資格審核通過線上進行，審核結果在報名結束后5個工作日內回復，資格審核合格者進入人崗相適評估環節。報名者須隨時保持通信暢通，及時登錄系統查看審核結果，因報名者個人原因未能及時聯系錯過考試通知的，責任自負。
(四)人崗相適評估
人崗相適評估工作堅持按照“公平、公開、公正”的原則開展。按照市人才引進工作領導小組批復的實施方案，對符合條件的引進人才進行人崗相適評估。
1.人崗相適評估以試講考試的方式進行，考試具體時間和地點以人崗相適評估通知單和電話通知為準。
2.考試時間為20分鐘，使用國家通用語言作答，主要考評應聘人員教育教學知識水平、業務能力、課堂教學等方面的基本素養，側重于教育教學實踐能力。
3.評分實行百分制。應聘人員考試完畢后，評委根據評價標準對應聘人員評分，按照“去掉一個最高分和一個最低分”的辦法，計算出每個應聘人員的平均成績(即為考試成績)，考試成績保留兩位小數(四舍五入)。
4.考試滿分100分，即考試成績=試講成績，考試成績保留兩位小數(四舍五入)，成績當場公布。
考試成績須達到最低分數線(最低分數線為70分)。低于最低分數線的，不進入體檢、考察、公示、聘用以及相應的遞補環節。
同一崗位試講成績相同現場采用結構化面試形式進行加試確定入闈人選。
招聘工作結束后，根據考試成績，按照崗位名額1：1比例確定資格復審及檔案審核人選。如有考生放棄，按照成績由高到低依次等額遞補。
(五)資格復審及檔案審核
市人才引進工作領導小組辦公室對擬引進人員進行資格復審及人事檔案審核。人事檔案審核標準按照《干部人事檔案工作條例》執行。審核不合格，取消引進資格;審核合格的，進入體檢考察環節。經資格復審，招聘崗位出現名額空缺的，按照考試成績從高到低依次等額遞補。
四、體檢與考察
(一)體檢
體檢由市教育局組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》和《內蒙古自治區申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》執行。體檢費用考生自理。對無正當理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。招聘單位或者體檢對象對體檢結果有疑問的，可以進行復檢。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
(二)考察
市教育局對體檢合格人員進行考察，成立2人以上組成的考察組。考察工作突出政治標準，重點考察引進人員是否符合擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括擬錄用人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同擬錄用人員面談等方式，并形成具體的考察結論。
體檢和考察不合格的空缺名額，可從本崗位差額人選中依次等額遞補。
五、公示及聘用
(一)公示
市教育局根據人崗相適評估、資格復審及檔案審核、體檢考察等結果，召開黨組會議研究確定擬引進人員，報市人才引進工作領導小組辦公室，經市人才引進工作領導小組會議審核通過后，由市人才引進工作領導小組辦公室對擬引進人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示發現問題經查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。公示期滿無異議的，納入編制管理，辦理引進手續。
(二)聘用
擬錄用人員按事業單位人事管理相關規定進行管理，并按國家、自治區有關規定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。擬錄用人員需服從教育主管部門的工作安排，最低服務期限為5年，服務期內不允許調離滿洲里市教育系統，對無正當理由放棄或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。
六、待遇
引進人才享受以下待遇:
(一)引進人才具有專業技術職稱及職業資格的，按崗位聘任管理相關規定進行聘任，兌現相應崗位待遇。
(二)引進人才的隨調配偶為公務員或者事業單位在編人員的由市教育局報市委編辦審核后，經市委編委會研究通過后，可由市委組織部、市委編辦、市人社局為其辦理調動手續。配偶未就業的，鼓勵其自謀職業、自主創業或積極參加職業技能培訓，按有關規定享受各類就業創業扶持政策。
(三)引進人才的隨遷適齡子女就讀于公辦幼兒園、中小學的，按照就近入學原則，保障其就學。
(四)引進人才在我市無自有住房的，5年內以本人名義在我市首次購買住房的，給予5萬元購房補貼;非首次購買住房的，不在補貼范圍之內。租住住房(含居住親友住房)的，先行支付12個月的租房補貼，其余分年度補貼，補貼期限以實際工作時間為準且最長不超過36個月。選擇先租房后購房的，支付購房補貼時扣除已支付的租房補貼。享受購房補貼的房產五年內不得對外出租出售。服務期不滿5年調離滿洲里市教育系統的，退回相應補貼。
七、紀律和監督
(一)本次招聘評估過程由教育紀檢全程監督。資格審查貫穿引才全過程，任何環節發現有應聘人員不符合引進資格條件的一律取消引進資格。
(二)滿洲里市教育局面向社會公開引進教師工作實行回避制度。報名人員凡與招聘單位班子成員有直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得報名具有直接上下級領導關系的崗位，以及該單位從事組織人事、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，并須簽訂《回避承諾書》。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。
(三)滿洲里市教育局面向社會公開引進教師工作實行責任追究制度。招聘工作中違紀違規的認定與處理，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部第35號令)執行。
監督舉報電話：0470-6262075
受理時間：周一至周五上午9:00-12:00下午：2:30-5:30
八、其他
(一)2024年滿洲里市教育系統公開引進教師工作有關程序、步驟、要求等如因特殊情況需要作出調整，屆時在滿洲里市政府網等網站發布相關公告，請應聘人員隨時關注。
(二)未盡事宜由滿洲里市教育局面向社會公開引進教師工作領導小組負責解釋、研究決定。
附件：
滿洲里市教育局
2024年6月24日