根據(jù)三級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)需求和科室工作需要,經(jīng)院黨委辦公會(huì)研究決定，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員15名。現(xiàn)將招聘條件及有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件及崗位職責(zé)
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，熱愛(ài)工作，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的品行，綜合素質(zhì)好。
（二）適應(yīng)崗位要求的身體條件，五官端正，身心健康，勝任崗位需要,聘用后能按照醫(yī)院要求立即到崗工作。
（三）年齡要求：招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師崗位年齡要求30周歲及以下的，應(yīng)為1994年1月1日以后出生，主治醫(yī)師資格者，年齡要求1984年1月1日以后出生，副高資格，年齡要求1974年1月1日以后出生，其他年齡以此類(lèi)推。
（四）招聘崗位、職責(zé)及要求：見(jiàn)《信陽(yáng)市第三人民醫(yī)院2024年夏季公開(kāi)招聘合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘方法步驟：本次招聘采取報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名：本人攜帶報(bào)名表（附件2）、身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、本專(zhuān)業(yè)相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證、進(jìn)修證等證件。以上證件均需提供原件及復(fù)印件各1份，到醫(yī)院人事科現(xiàn)場(chǎng)登記報(bào)名。
（二）資格審查：醫(yī)院人事科及紀(jì)檢部門(mén)共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
（三）考試：分A、B、C類(lèi)三種崗位的方式進(jìn)行。
其中：A類(lèi)崗位高級(jí)職稱(chēng)崗位，免筆試，采取“一人一策，一事一議”的原則，由單位結(jié)合報(bào)考人員情況確定考核形式。B類(lèi)崗位中級(jí)職稱(chēng)免筆試，考試按面試的程序進(jìn)行，C類(lèi)崗位考試按筆試+面試兩個(gè)環(huán)節(jié)的程序進(jìn)行，最后計(jì)算總得分。C類(lèi)崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，可降低開(kāi)考比例。
1、筆試分值為100分，考試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)進(jìn)行排序，筆試成績(jī)達(dá)60分以上（包括60分）才有資格進(jìn)入面試，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2進(jìn)入面試（達(dá)不到比例的按計(jì)劃數(shù)1:1進(jìn)入面試）。
2、面試分值為100分，面試評(píng)委從醫(yī)院考評(píng)委員會(huì)抽調(diào)相關(guān)人員組成，在紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督下對(duì)每位進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試。
3、總分計(jì)算方法：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%=總成績(jī)（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位）按照總得分進(jìn)行排序，按招聘計(jì)劃數(shù)有高分到低分依次進(jìn)行確定初選人選，提交院黨委研究。
4、體檢與考察：對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)院相關(guān)要求執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，不合格者不予錄用。空缺崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
5、公示：對(duì)擬聘用人員情況進(jìn)行公示，接受公眾監(jiān)督。
6、錄取聘用：聘用人員一律實(shí)行試用期制度，時(shí)間為三至六個(gè)月，試用期滿由用人科室、主管部門(mén)全面考核、考核合格者由醫(yī)院與本人簽訂聘用合同，新入職人員最低服務(wù)期為三年。
三、聘期待遇
根據(jù)國(guó)家及浉河區(qū)政策，結(jié)合醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。與醫(yī)院簽訂正式聘用合同后，統(tǒng)一時(shí)間按照《信陽(yáng)市關(guān)于聘用人員轉(zhuǎn)為人事代理的規(guī)定》給予辦理人事代理。
四、紀(jì)律
面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)紀(jì)律，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
五、時(shí)間及地點(diǎn)要求：
（一）報(bào)名時(shí)間
1．報(bào)名時(shí)間：2024年 6月12 日至 6月18日
工作日周一至周六上午： 上午 8：00--11：30
下午15：00--18：00
2.報(bào)名地點(diǎn)：信陽(yáng)市第三人民醫(yī)院2號(hào)樓6樓人事科
咨詢電話：0376-6226685 人事科郵箱：xy3yrsk@163.com
3、考試時(shí)間：將根據(jù)報(bào)名情況，及時(shí)通知報(bào)考人員。
六、注意事項(xiàng)
1、報(bào)名與整個(gè)招聘過(guò)程中使用的證件及相關(guān)信息必須真實(shí)有效，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格；
2、錄用通知由醫(yī)院人事科電話通知到本人，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響錄用的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任；
3、本招聘公告自頒布之日起實(shí)施，最終解釋權(quán)歸醫(yī)院人事科所有。
信陽(yáng)市第三人民醫(yī)院
2024年6 月11日