為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局2024年5月30日審核備案，中共黃州區(qū)委組織部(下稱“區(qū)委組織部”)、黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(下稱“區(qū)人社局”)、黃州區(qū)教育局(下稱“區(qū)教育局”)組織黃岡市實(shí)驗(yàn)小學(xué)專項(xiàng)公開招聘教師39名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛教敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn);

　　3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，身心健康;

　　4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)的學(xué)位;

　　5.持有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段相應(yīng)學(xué)科的崗位。

　　6.具備崗位所必需的其他條件(詳見《崗位表》)。

　　(二)有下列情況之一的不能報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

　　7.黃州區(qū)內(nèi)在職在編教師;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　黃州區(qū)2024年專項(xiàng)公開招聘黃岡市實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師39人，具體招聘崗位及資格條件詳見《黃州區(qū)2024年專項(xiàng)公開招聘黃岡市實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　三、公告及報(bào)名

　　(一)發(fā)布公告。2024年6月3日通過黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間與方式。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月5日8:30至6月12日17:30。報(bào)名窗口于2024年6月12日17:30準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行。報(bào)名開始后，進(jìn)入黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站，點(diǎn)擊“公示公告”欄里《公告》上方網(wǎng)址鏈接進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)頁。

　　3.報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)科崗位報(bào)名。

　　(2)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。

　　(3)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照“招聘條件”要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，在招聘任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用。

　　(4)黃岡市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員報(bào)考，須在現(xiàn)單位工作滿最低服務(wù)期年限，并在資格復(fù)審時(shí)提供單位同意報(bào)考證明。

　　(5)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

　　(三)資格初審。

　　1.資格初審與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行，時(shí)間：2024年6月5日10:00至6月13日17:30。

　　報(bào)名完成后，請(qǐng)考生及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)頁查詢資格初審結(jié)果。

　　2.資格初審要求。

　　(1)《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從公告發(fā)布之日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年6月3日以后出生，依次類推。

　　(2)關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2024年7月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄(聘)用。

　　(3)《崗位表》中的學(xué)歷層次要求“本科及以上”，即具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考。原則上，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位;以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報(bào)考要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。

　　(4)《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的本科、研究生等專業(yè)目錄(附件2)設(shè)定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關(guān)院校確有開設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報(bào)考，并在報(bào)名表中進(jìn)行備注說明。

　　(四)報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。

　　1.2024年6月5日10:00至年6月14日17:30，資格初審?fù)ㄟ^后，按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，考生須繳納筆試費(fèi)用100元。入圍面試人員須繳納面試費(fèi)用每人每次50元。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

　　2.農(nóng)村脫貧戶家庭對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)。通過繳費(fèi)的農(nóng)村脫貧戶家庭對(duì)象，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局發(fā)放的檔案卡、手冊(cè);城鄉(xiāng)低保對(duì)象，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的2024年仍享受最低生活保障的低保證，連同筆試準(zhǔn)考證和本人身份證，筆試結(jié)束后一周內(nèi)到區(qū)人社局辦理退費(fèi)手續(xù)。

　　(五)打印準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名成功后，報(bào)考人員于2024年6月17日9:00至6月19日17:00期間自行登錄黃州區(qū)政府門戶網(wǎng)站報(bào)名入口下載并打印準(zhǔn)考證，建議打印2份備用。

　　四、考試

　　本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1.筆試類別、內(nèi)容。

　　針對(duì)本次招聘崗位特點(diǎn)，按中小學(xué)教師類(D類)設(shè)考?？荚噧?nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)。

　　考生缺考任意一門筆試科目的，視為自動(dòng)放棄。

　　2.筆試科目、時(shí)間及地點(diǎn)

　　科目：08：30—10：00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(D類)》

　　10：00—12：00《綜合應(yīng)用能力(D類)》

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求見準(zhǔn)考證。

　　3.關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺專業(yè)人才，確需要保留崗位的，須經(jīng)招聘單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門審核報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局批準(zhǔn)。通過黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。

　　4.筆試最低合格線劃定及成績(jī)查詢。筆試成績(jī)通過黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)予以公告。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線按筆試卷面滿分的40%劃定。筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)面試

　　1.面試內(nèi)容及方式。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以無生講課的方式進(jìn)行。

　　    2.確定面試人選。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，進(jìn)入面試的末位考生如有筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試人選。面試入圍人選達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

　　3.面試資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布后，由招聘單位主管部門和招聘單位對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)事宜另行公告。

　　4.面試成績(jī)最低合格線。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)、違紀(jì)、缺考等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。考生面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。

　　5.發(fā)布面試公告。面試公告在面試開考前至少提前5天在黃州區(qū)人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布，同時(shí)由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)同步采用電話、短信的方式通知入圍考生。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

　　重要提示：黃州區(qū)公開招聘教師面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　五、考試成績(jī)計(jì)算

　　(一)成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。

　　(二)計(jì)分辦法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(D類)》、《綜合應(yīng)用能力(D類)》卷面滿分均為150分;面試滿分為100分。筆試成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(D類)》+《綜合應(yīng)用能力(D類)》卷面得分)÷3×40%;面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%。考生綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

　　(三)加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。對(duì)筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵各地退役軍人事務(wù)局審核)，并于2024年6月13日前向區(qū)教育局人事股(地址：黃州區(qū)沿江大道30號(hào)，302室，聯(lián)系電話：0713-8671197)提供經(jīng)各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門審核蓋章的《黃州區(qū)2024年專項(xiàng)公開招聘黃岡市實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師政策性加分審核表》(附件4)、服務(wù)證書原件及復(fù)印件。

　　上述人員中已公開招聘或政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此加分政策。服務(wù)(役)時(shí)間計(jì)算截止2024年7月31日。

　　上述人員筆試成績(jī)計(jì)算公式為：[(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(D類)》+《綜合應(yīng)用能力(D類)》卷面得分)÷3+5]×40%分=筆試總成績(jī)。

　　(四)考生綜合成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高的考生排名靠前;若筆試成績(jī)也相同，則筆試成績(jī)中《綜合應(yīng)用能力(D類)》分?jǐn)?shù)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織加試。

　　六、體檢、考察

　　(一)按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　(二)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢環(huán)節(jié)，同時(shí)進(jìn)行心理合格測(cè)試。心理測(cè)試不合格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　(三)考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。

　　七、公示及備案

　　(一)根據(jù)考察結(jié)果由教育局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定，在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案。

　　(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　八、聘用

　　(一)經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　(二)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2024年7月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位證書，2024年8月31日前提供教師資格證原件及復(fù)印件，否則取消其聘用資格。

　　(三)被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　(四)本次公開招聘設(shè)置3年最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

　　九、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招聘過程中有關(guān)信息將及時(shí)通過黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告(http://www.huangzhou.gov.cn/)，請(qǐng)報(bào)考考生注意跟蹤關(guān)注相關(guān)招考信息。

　　(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　(三)招聘公告由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　(四)未盡事宜另行公告。

　　咨詢電話：

　　0713-8671197(黃州區(qū)教育局人事股)

　　0713-8111956(黃州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)

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　　黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黃州區(qū)教育局

　　2024年6月3日