按照《關(guān)于印發(fā)〈阜新市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘符合條件的駐阜部隊(duì)隨軍隨隊(duì)未就業(yè)家屬工作方案〉的通知》(阜擁發(fā)〔2024〕1號(hào))及省、市相關(guān)文件精神，根據(jù)工作需要，阜新市市直事業(yè)單位面向駐阜部隊(duì)隨軍隨隊(duì)未就業(yè)家屬定向招聘20名工作人員，招聘專(zhuān)業(yè)不限，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘數(shù)量和基本條件

　　(一)招聘單位及招聘數(shù)量

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的道德品行;

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.其他條件要符合《關(guān)于印發(fā)〈阜新市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘符合條件的駐阜部隊(duì)隨軍隨隊(duì)未就業(yè)家屬工作方案〉的通知》(阜擁發(fā)〔2024〕1號(hào))文件規(guī)定的招聘條件。

　　6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員和曾被開(kāi)除公職人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考人員，現(xiàn)役軍人、在讀的高校畢業(yè)生(含在讀全日制本科畢業(yè)生不能以已取得的大專(zhuān)學(xué)歷報(bào)考，在讀全日制碩士研究生不能以已取得的大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考，在讀全日制博士研究生不能以已取得的大專(zhuān)、本科、碩士研究生學(xué)歷報(bào)考)，以及具有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。

　　二、報(bào)名程序

　　(一)報(bào)名初審

　　由阜新軍分區(qū)政治工作處負(fù)責(zé)。

　　1.報(bào)名方式

　　采取線(xiàn)上審核方式報(bào)名。應(yīng)聘人員需由軍人一方向本單位政治工作部門(mén)提報(bào)需求，所在單位政治工作部門(mén)根據(jù)阜擁發(fā)〔2024〕1號(hào)文件要求，審核軍人一方隨軍隨隊(duì)、軍齡、軍銜和職務(wù)層級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)表彰、特殊崗位和艱苦地區(qū)工作、傷病殘、執(zhí)行任務(wù)等情況。軍人所在單位政治部門(mén)填報(bào)《阜新市2024年市直事業(yè)單位面向駐阜部隊(duì)隨軍隨隊(duì)未就業(yè)家屬招聘工作人員統(tǒng)計(jì)表》(附件1)，收集整理軍人對(duì)應(yīng)情形印證材料，通過(guò)軍事綜合信息網(wǎng)“閃傳”方式，向阜新軍分區(qū)政治工作處提報(bào)以上材料。其中，《統(tǒng)計(jì)表》需提供Excl電子版和加蓋政治部門(mén)印章掃描版;其他印證材料需提供加蓋政治部門(mén)印章后的復(fù)印件掃描版(復(fù)印件需由經(jīng)辦人力資源干事手寫(xiě)簽字，注明“此件與原件一致”，并留下聯(lián)系方式)。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　2024年5月31日—6月2日，阜新軍分區(qū)政治工作處收到報(bào)名材料時(shí)間以“閃傳”提取碼過(guò)期前24小時(shí)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期提報(bào)視為無(wú)效報(bào)名。

　　(二)報(bào)名復(fù)審

　　由阜新市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

　　1.報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員須將填好的報(bào)名表和相關(guān)材料發(fā)送到市人社局指定郵箱，并通過(guò)電話(huà)確認(rèn)報(bào)名材料發(fā)送接收情況以避免漏報(bào)，未進(jìn)行電話(huà)確認(rèn)產(chǎn)生漏報(bào)的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　2.報(bào)名材料

　　(1)如實(shí)填寫(xiě)并粘貼照片的《阜新市2024年市直事業(yè)單位面向駐阜部隊(duì)隨軍隨隊(duì)未就業(yè)家屬招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)(掃描成PDF版)。

　　(2)身份證(掃描成PDF版)。

　　(3)畢業(yè)證(掃描成PDF版)。

　　(4)有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(從學(xué)信網(wǎng)下載)。

　　(5)《阜新市2024年市直事業(yè)單位面向駐阜部隊(duì)隨軍隨隊(duì)未就業(yè)家屬招聘工作人員匯總表》(附件3)(excel電子版)。

　　(6)一張二寸近期免冠證件照電子照片(以姓名+身份證號(hào)命名，大小為20KB以下，JPG格式)。

　　以上所有材料請(qǐng)進(jìn)行壓縮打包后發(fā)送到報(bào)名郵箱fxrsdp@163.com，發(fā)送報(bào)名郵件的命名為：隨軍隨隊(duì)未就業(yè)家屬+姓名。

　　3.報(bào)名時(shí)間

　　2024年6月3日—6月7日，收到報(bào)名表時(shí)間以郵箱中郵件顯示時(shí)間為準(zhǔn)，發(fā)送至其他郵箱或逾期發(fā)送郵件，視為無(wú)效報(bào)名。

　　(三)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局與阜新軍分區(qū)政治工作處嚴(yán)格按照招聘公告及資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息進(jìn)行審核。其中，市人社局進(jìn)行復(fù)審以阜新軍分區(qū)政治工作處初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單為準(zhǔn)，初審未通過(guò)人員不能進(jìn)行復(fù)審報(bào)名。審核通過(guò)人員名單將在阜新市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布，同時(shí)公布咨詢(xún)電話(huà)，應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注，如有問(wèn)題須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)撥打電話(huà)聯(lián)系市人社局或阜新軍分區(qū)政治工作處，未按規(guī)定撥打電話(huà)出現(xiàn)問(wèn)題者由應(yīng)聘人員自負(fù)責(zé)任。

　　(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)將在阜新市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站通知。

　　(五)注意事項(xiàng)

　　1.本次招聘設(shè)置最低開(kāi)考比例為1：2,當(dāng)有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到最低開(kāi)考比例時(shí)，將削減崗位招聘計(jì)劃，相關(guān)信息在阜新市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　2.應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。

　　4.應(yīng)聘人員自報(bào)名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、崗位選擇、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　三、招聘基本程序

　　本次招聘分為筆試、賦分、面試、體檢、崗位選擇、考察、公示和聘用等工作程序。招聘工作由紀(jì)檢部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目和內(nèi)容。筆試一科，內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩部分綜合試卷，試題內(nèi)容為客觀(guān)性試題，滿(mǎn)分為50分。

　　2.時(shí)間和地點(diǎn)。以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　3.分?jǐn)?shù)線(xiàn)確定及成績(jī)查詢(xún)。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，并在阜新市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布。

　　(二)賦分

　　賦分由阜新軍分區(qū)負(fù)責(zé)組織計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈阜新市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘符合條件的駐阜部隊(duì)隨軍隨隊(duì)未就業(yè)家屬工作方案〉的通知》(阜擁發(fā)〔2024〕1號(hào))執(zhí)行。

　　(三)面試

　　1.人員確定。按招聘崗位總數(shù)與面試人數(shù)1：2比例，在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)基礎(chǔ)上，依照筆試成績(jī)與賦分之和從高分到低分排序，確定參加面試的人員名單，不足1：2比例的，按實(shí)際參加面試的人員確定。最后一名面試人員的成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試人員名單將在阜新市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布。

　　2.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿(mǎn)分為50分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為30分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員不能聘用。

　　3.總成績(jī)計(jì)算方法。總成績(jī)=筆試成績(jī)+賦分+面試成績(jī)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按招聘崗位總數(shù)1：1比例從高分到低分確定參加體檢人員。最后一名人員的總成績(jī)并列者，以面試成績(jī)高者為準(zhǔn)，筆試、面試成績(jī)均并列者，組織加試，以加試高者為準(zhǔn)。

　　對(duì)擬聘用人員的體檢，由阜新市人力資源和社會(huì)保障局組織。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　體檢中出現(xiàn)的崗位空缺，按照總成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。總成績(jī)并列者，以面試成績(jī)高者為準(zhǔn)，筆試、面試成績(jī)均并列者，組織加試，以加試高者為準(zhǔn)。

　　(五)崗位選擇

　　體檢合格者進(jìn)入崗位選擇，按照總成績(jī)從高分到低分順序確定選崗先后順序。總成績(jī)并列者，按照面試成績(jī)確定崗位選擇順序，筆試、面試成績(jī)均并列者，現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定崗位選擇順序。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位。崗位選擇后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　崗位選擇結(jié)束后，由主管部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。

　　(七)公示與聘用

　　考察合格者確定為擬聘用人員，并在阜新市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，由主管部門(mén)會(huì)同用人單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　五、其他

　　1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙。

　　2.應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　3.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　4.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢(xún)電話(huà)：阜新市退役軍人事務(wù)局：0418-2110518

　　阜新市軍分區(qū)政治工作處：0418-6674032

　　阜新市人力資源和社會(huì)保障局：0418-2680035

　　阜新市人力資源和社會(huì)保障局

　　阜新軍分區(qū)政治工作處

　　阜新市退役軍人事務(wù)局

　　2024年5月29日