根據市委組織部、市人力社保局《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發〔2017〕37號)有關規定，市糧食和物資局所屬事業單位擬公開招聘管理崗位工作人員，招聘工作委托天津市人才考評中心組織實施，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　(一)招聘單位名稱：天津市救災物資儲備站

　　(二)招聘單位地址：天津市西青區大寺鎮賽達大道480號

　　(三)招聘單位性質：公益一類事業單位(正處級)

　　(四)主要職能：負責華北地區中央救災物資的代儲保管養護;負責天津市常年救災物資的接收、登記、倉儲、消毒、包裝、運輸及日常捐贈物資和資金管理。

　　二、招聘崗位及數量

　　招聘崗位：管理崗九級，人數1名。從事物資物流管理及參加救災物資搶運工作。

　　以上招聘崗位資格條件詳見《天津市救災物資儲備站公開招聘工作人員計劃表》。

　　三、招聘對象與條件

　　(一)招聘對象

　　符合崗位要求的應屆畢業生。

　　應屆畢業生是指2024屆高校畢業生，2022、2023年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生。對于在報名時尚未取得畢業證、學位證的2024屆高校畢業生，可在其滿足應聘崗位其他條件的前提下，實施“容缺后補”機制，將核查上述證件的時間推遲到報到環節，屆時，如應聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格。

　　(二)招聘條件

　　報考人員應當具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有崗位所需要的專業或技能。

　　5.符合崗位年齡要求，報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，其中，30周歲以下指1993年9月18日以后出生。

　　6.專業須為符合崗位要求的學歷和學位條件對應的主修專業，專業指導目錄參考教育部發布的專業目錄。持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業證書的人員以教育部留學服務中心出具的學歷認證材料為準，所學內容要與專業需求相一致。

　　7.適應崗位要求的身體條件。

　　8.符合回避的有關規定。

　　9.具備招聘崗位所規定的其他條件。

　　10.報考人員需參與物資搶運工作，搶運工作期間間斷負重、每次負重超過25公斤，適合男性工作。

　　以下人員不得報考:曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在各類考試中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的，現役軍人，公務員和參照公務員管理機關(單位)工作人員被辭退未滿五年的，公務員和參照公務員管理機關(單位)工作人員未滿服務年限(含試用期)且所在單位不同意報考的，全日制在讀的非應屆畢業生，被列為失信聯合懲戒人員被依法限制招聘為事業單位工作人員的，法律規定不得聘為事業單位工作人員的。

　　四、招聘程序

　　(一)發布招聘信息

　　   2024年9月10日，在天津市糧食和物資儲備局網站(https://lswz.tj.gov.cn)發布招聘方案。

　　考生也可登錄天津市人力資源和社會保障局網站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)查看招聘信息。

　　(二)報名、繳費與資格審查

　　(三)考試報名和繳費均在網上進行，報考人員可通過登錄天津市人力資源和社會保障局網站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左下方的“社會化委托考試”欄目進行報名。

　　    報名時間：9月18日9:00至9月25日9:00

　　招聘單位網上資格審查時間：9月18日9:00至9月25日16:00

　　筆試繳費時間：9月18日9:00至9月26日16:00，通過資格審查的考生進行網上繳費，繳費網址與報名網址相同。

　　每個崗位的實際報考人數與招聘計劃數之比低于3:1的不能開考，如果報考人數達到3人的，核減該崗位招聘計劃數后，報考人數與招聘計劃數之比達到3:1的崗位可開考;如果報考人數不足3人的崗位不能開考，將取消該崗位招聘，報考上述崗位且已經通過資格審查并繳費的人員，可在規定時間內改報我站其他符合條件的崗位。改報在線下進行，如出現不能開考的崗位，由招聘單位聯系有關考生是否改報本單位其它崗位或其他單位已開考崗位，改報不成功的予以退費。改報時間：9月27日9:00至16:00。

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。報考人員在規定時間內繳費確認。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，招聘機關均取消其報考資格或聘用資格。

　　(三)公共科目筆試

　　筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科(滿分各為150分)，主要測評報考人員基本素質和綜合能力。考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　筆試準考證下載時間：10月30日9:00起，考生可從網上下載打印筆試準考證(逾期系統關閉，將無法進行下載)。

　　筆試時間：11月2日(周六)上午，具體時間、地點詳見筆試準考證信息。

　　報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和二代身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

　　公布成績：2024年12月7日，報考人員可登錄報名網站查詢筆試成績及相關信息。  

　　筆試滿分為300分，合格線為150分。達不到合格線的，不予進入下一招聘環節。

　　筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定崗位進入面試的人選名單，如出現成績并列考生，同時進入下一招聘環節。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

　　(四)資格復審

　　面試前，進入面試的人選須持報考崗位要求的資格證書原件、報名表等材料到我站進行資格復審，資格復審時間將另行電話通知。資格復審不合格的，取消其面試資格。進入面試人員未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格導致進入下一招聘環節人選出現空缺的，我站根據實際情況，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，如遞補過程中出現成績并列考生，同時進入下一招聘環節。

　　(五)面試

　　面試為結構化面談，主要測評報考人員綜合分析、組織協調、語言表達等方面的能力和素質。面試工作由我單位自行組織實施。面試工作按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業單位公開招聘人員面試工作規則(試行)》(津人社局發〔2011〕73號)規定進行。

　　筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。報考人員有缺考、違紀或成績為零分、成績無效等情況，不得進入面試。因取消或放棄面試資格等原因導致進入面試人選空缺的，招聘單位在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。如考生成績相同導致進入面試人選超過1:3比例的一同進入面試。

　　面試時間：12月21日。進入面試人員須按面試準考證確定的時間和地點參加面試，面試結束后當場確認成績。

　　面試滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予進入下一招聘環節。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和二代身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

　　(六)成績匯總

　　在筆試、面試過程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環節資格。

　　總成績=(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3(即換算為100分制)×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。

　　(七)體檢

　　面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數與進入體檢人員之比1：1的比例，確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。若筆試成績仍出現并列情況，則按照筆試科目《職業能力傾向測驗》成績高者優先的原則確定進入體檢人員。

　　體檢由我站組織實施。體檢的標準、項目在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。費用自理。非我站原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。

　　因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依據報考人員考試總成績由高分到低分，依次遞補人員參加體檢。若遞補人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。若筆試成績仍出現并列情況，則按照筆試科目《職業能力傾向測驗》成績高者優先的原則確定進入體檢人員。

　　(八)考察

　　考察由我站組織實施，考查內容包括政治思想、道德品質、能力素質、學習及表現等情況。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依據報考人員考試總成績由高分到低分，依次遞補人員履行體檢、考察程序。若遞補人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。若筆試成績仍出現并列情況，則按照筆試科目《職業能力傾向測驗》成績高者優先的原則確定遞補人員。

　　(九)公示及聘用

　　我站根據報考人員的考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并按規定方式在發布招聘公告網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。新聘用人員按照有關規定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規定時間內報到等原因，導致擬聘崗位空缺的，我站應當依據報考人員考試總成績由高分到低分按規定進行依次遞補，并嚴格履行體檢、考察、公示等有關程序。當遞補人員考試成績并列時，按照筆試成績高者優先的原則確定遞補人員，如果筆試成績仍出現并列情況，則按照筆試科目《職業能力傾向測驗》成績高者優先的原則確定遞補人員。

　　五、紀律與監督

　　此次公開招聘工作接受相關部門和社會監督，并按照有關規定實行回避制度。對違反招聘工作紀律的相關人員，視情節輕重給予相應處理。

　　六、其他注意事項

　　(一)資格審核貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，招聘單位均取消其報考資格或者聘用資格。

　　(二)從資格審核到招聘工作結束，考生應保持報名表所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。

　　(三)如遇突發狀況，本次公開招聘各程序時間、方式、政策調整將在招聘公告發布網站另行通知，請考生密切關注，凡因個人原因未參加招聘各程序的，視為自動放棄。

　　本公告由招考單位負責解釋。   

　　報名及政策咨詢電話：022-83983135

　　咨詢時間：上午8：30-11：30，下午13：30-16：00

　　招聘工作監督電話：022-23837166

　　2024年9月10日