保山市住房公積金管理中心（以下簡稱中心）成立于2003年3月，是直屬市人民政府的正處級公益一類全額撥款事業(yè)單位，設(shè)有辦公室、稽核執(zhí)法科、計劃財務(wù)科、業(yè)務(wù)管理科、信息技術(shù)科5個科室，下轄隆陽、施甸縣、騰沖、龍陵縣、昌寧縣5個管理部。此外，在市本級和騰沖市的政務(wù)服務(wù)中心設(shè)有2個住房公積金業(yè)務(wù)窗口。中心管理著全市13萬余職工繳存的約98億元住房公積金,擔(dān)當(dāng)著我市住房保障和改善城鎮(zhèn)職工住房安居的重要職能，為保山市房地產(chǎn)市場健康平穩(wěn)發(fā)展和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮了積極作用。為滿足保山市住房公積金事業(yè)發(fā)展和管理服務(wù)的需要，中心現(xiàn)面向社會公開招聘編外聘用人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛住房公積金事業(yè)；
2.遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、保守秘密，服從工作安排；
3.身體健康，五官端正，無紋身，無生理缺陷，無殘疾、無傳染病或其他嚴(yán)重疾病；
（二）有下列情形之一的人員不得參加應(yīng)聘：
1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.曾被行政拘留收容教養(yǎng)或者有吸毒史（含疑似吸毒人員）；
4.偽造證件、無檔案或檔案不齊全、擅自涂改或偽造檔案的；
5.參加過非法組織、邪教組織，道德敗壞，經(jīng)群眾舉報查實的；
6.受到禁考處罰期限未滿的人員；
7.被曾經(jīng)工作過的單位開除公職或者辭退的人員；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘方式、崗位及要求
本次公開招聘采取筆試、面試相結(jié)合方式確定擬招聘人員，面向社會公開招聘2名隆陽管理部業(yè)務(wù)經(jīng)辦員，凡符合條件的人員均可報名，具體要求如下：
（一）擁護(hù)憲法，遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、具有良好的職業(yè)道德、無不良行為；
（二）普通招生計劃大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具備一定的文字功底，能熟練使用Windows、office、wps等辦公軟件和打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、數(shù)碼相機(jī)等辦公設(shè)備；
（三）年齡在30周歲（含）以下（計算時間截至2024年8月）；
（四）具備正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，已取得崗位要求的教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷，且完全符合崗位招聘資格條件的已畢業(yè)人員，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在“保山市住房公積金管理中心”官網(wǎng)（https://bsgjj.baoshan.gov.cn）和“保山市住房公積金管理中心”微信公眾號發(fā)布招聘公告。
（二）報名
1.報名時間：2024年8月12日—14日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）。
2.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，應(yīng)聘人員可根據(jù)所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等按照崗位的招聘條件進(jìn)行報名。
3．報名地點(diǎn)：保山市隆陽區(qū)蘭城街道辦事處錦溪路52號（南苑商場往西100米）中心二樓201室。
4.所需材料：應(yīng)聘人員應(yīng)于報名時間截止前，按照公布的招聘崗位和要求，提交《保山市住房公積金管理中心招聘編制外合同制職工報名表》（在“保山市住房公積金管理中心”官網(wǎng)下載，張貼近期1寸證件照，本人親筆填寫）一份，居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、與報考崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書（成績合格證明）等復(fù)印件各一份；有應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的，需提供個人履歷、工作業(yè)績（成果）等證明材料，本次招聘不收取報名費(fèi)。
5.其他注意事項：應(yīng)聘人員要如實填報并提供有關(guān)信息和材料，填報信息不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格審核的，后果自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消考試、錄用資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，取消考試、錄用資格。
（三）資格審查
報名結(jié)束后，中心公開招聘編外合同制職工領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）對應(yīng)聘人員報名資料進(jìn)行資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息，對照報名資格條件和崗位要求，對報名人員進(jìn)行資格審查初審，審查結(jié)果通過電話方式通知應(yīng)聘人員。
資格審查合格者，方可參與后續(xù)考試。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何階段、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位應(yīng)聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消聘用資格。
（四）考試組織
考試采取筆試、面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。
1.筆試。筆試開考比例為1:3，如果報名人數(shù)不足1:3比例，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可按照實際報名人數(shù)組織考試。考試時間定于2024年8月下旬，具體時間、地點(diǎn)另行通知。筆試卷面總分100分，設(shè)60分的合格線，筆試內(nèi)容為對會計學(xué)、金融學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)知識的掌握與應(yīng)用情況，事業(yè)單位工作人員應(yīng)知應(yīng)會的綜合知識，住房公積金相關(guān)知識。
2.確定面試人員。筆試結(jié)束后，在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:2比例確定參加面試人選（含末位同分者），不足1:2比例的按照實際人數(shù)確定面試人選。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，須在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便及時通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
3.資格復(fù)審。面試前，招聘單位對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時提供所有報名材料原件，在職人員還必須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明。如有復(fù)審不通過出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。沒有通過資格復(fù)審的，將被取消面試資格。資格復(fù)審的具體時間、地點(diǎn)另行通知。
4.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化+面談的方式進(jìn)行，主要考查報考人的語言表達(dá)能力、對住房公積金制度和報名崗位工作的初步認(rèn)識等。面試人員使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布，面試時間、地點(diǎn)另行通知。
5.綜合成績計算方式。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
（五）確定體檢對象
按照綜合成績從高分到低分并按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。總成績相同時，取筆試成績高者，總成績、筆試成績均相同的，加試決出名次（加試方式、時間和地點(diǎn)另行通知）。
（六）體檢
體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定組織實施，組織擬聘人員到市人民醫(yī)院進(jìn)行錄用前體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時，按照國家公職人員吸毒尿液檢測相關(guān)要求，到云南永鼎司法鑒定中心進(jìn)行吸毒尿液檢測。兩項檢測費(fèi)用均由參檢人員承擔(dān)。
擬招聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院或鑒定中心復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。
體檢、吸毒尿液檢測合格人員進(jìn)入考察階段；體檢、吸毒尿液檢測凡任意一項不合格者，不予聘用；未按規(guī)定時間和要求參加體檢的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
（七）考察
體檢、吸毒尿液檢測合格的，確定為考察對象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面情況。
（八）公示
考察合格人員作為擬聘用人員在“保山市住房公積金管理中心”官網(wǎng)（https://bsgjj.baoshan.gov.cn）和“保山市住房公積金管理中心”微信公眾號公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員基本情況、面試成績、體檢和吸毒尿液檢測結(jié)果，公示期不少于5個工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報。
（九）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，經(jīng)中心黨組研究同意后，按中心編外合同制職工錄用相關(guān)規(guī)定聘用，由中心與擬錄用人員簽訂《云南省勞動合同》，辦理入職手續(xù)。對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
（十）人員遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可按照面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補(bǔ)：
1.簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的；
2.應(yīng)聘人員體檢或吸毒尿液檢測不合格的；
3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
4.擬聘人選放棄聘用的；
5.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；
6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、招聘崗位待遇
（一）經(jīng)錄用后簽訂的勞動合同期限2年（含試用期2個月），試用期間工資為2500元/月（含社會保障繳費(fèi)個人部分），試用期內(nèi)享受“五險一金”（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金），所享受社會保障按照保山市社會保險最低繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納。
（二）試用期滿，經(jīng)考核合格，正式安排工作崗位，工資待遇4200元/月（含社會保障繳費(fèi)個人部分），其中：基礎(chǔ)性工資2900元/月，獎勵性績效工資1300元/月。正式安排工作崗位當(dāng)月起享受“五險一金”（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。
六、咨詢聯(lián)系方式
彭老師：15912714480唐老師：18788005795
市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局紀(jì)檢監(jiān)察組對此次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，接受社會各界監(jiān)督和舉報。凡在招聘過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：0875-3038095。
1.附件：
保山市住房公積金管理中心
2024年8月9日