為深入實施人才興州戰(zhàn)略和“雨林英才”工程，加大高素質專業(yè)化干部隊伍培養(yǎng)和儲備，西雙版納州2024年計劃面向高校和社會引進一批黨政儲備人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招引對象

　　（一）國內“雙一流”大學和中國科學院大學畢業(yè)的博士、碩士研究生。“雙一流”建設高校范圍為：《教育部財政部國家發(fā)展改革委關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》所列高校。

　　（二）省內綜合排名靠前的5所高校畢業(yè)的博士、碩士研究生：昆明理工大學、云南師范大學、云南農業(yè)大學、云南民族大學、云南財經大學。

　　（三）QS世界大學學科排名前100名高校畢業(yè)的博士、碩士研究生。（排名以世界高等教育研究機構QS于2023年6月28日發(fā)布的2024年QS世界大學排名為準，網址為：http://rankings.betteredu.net/qs/world-university-rankings/latest/2024.html）。

　　招引對象不含單位定向生和委培生，網絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業(yè)生不列入引進范圍。

　　二、資格條件

　　（一）應具備資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。熱愛祖國，堅決擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守憲法和法律。

　　2.品學兼優(yōu)，作風正派，思想品德、職業(yè)道德等綜合素質良好，愿意積極主動服務西雙版納州發(fā)展的有志青年。

　　3.博士研究生年齡在40周歲以下，碩士研究生年齡在30周歲以下，年齡計算截止日期為2024年7月1日。

　　4.招引人才須取得相應的學歷、學位證書（2024年應屆畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得相應學歷、學位證書）。

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　6.同一崗位，符合“六個優(yōu)先”原則的優(yōu)先引進，一是博士研究生；二是本科畢業(yè)院校為國內“雙一流”大學的碩士研究生；三是中共黨員（含預備黨員）；四是在高等院校擔任過校級、院級學生干部的人員；五是獲得校級以上獎勵的人員；六是具有與招引崗位要求相關資格證書的人員。

　　7.承諾在西雙版納州服務期不少于6年（含試用期1年），其間須到基層鍛煉一年，服務期內不得調出州外。未滿服務期限離職的，按合同約定作相應違約處理。

　　具體崗位要求詳見附件1：《2024年西雙版納州黨政儲備人才招引崗位表》。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報名

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　2.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、西雙版納州內在職公務員和事業(yè)單位工作人員。

　　3.公務員被開除或辭退未滿5年的，事業(yè)單位工作人員被開除未滿5年的。

　　4.在校期間有學術不端或道德品行問題的。

　　5.有法律規(guī)定不得錄用為公務員和事業(yè)編制人員的其他情形的。

　　三、政策待遇

　　（一）崗位安排。聘為州直事業(yè)單位正式在職在編工作人員。

　　（二）待遇補貼。除按照國家、省有關規(guī)定政策享受正常的工資及福利待遇外，給予博士研究生30萬元、碩士研究生8萬元的安家補貼，分5年平均撥付。

　　（三）配偶隨遷。招引對象配偶在州外，愿意來西雙版納州工作的，按照“身份對等、雙向選擇、統(tǒng)籌調配”原則，結合個人意愿，予以協(xié)調安置工作崗位。

　　（四）人才禮遇。發(fā)放相應類型“雨林惠才卡”，享受相關人才禮遇。

　　（五）住房保障。可優(yōu)先申請入住人才公寓，有購買西雙版納州轄區(qū)內商品住房意愿的，幫助提供房源參考等服務。

　　四、招引程序

　　（一）個人報名。本次招引采取網絡報名方式進行，不接受現(xiàn)場報名。每人限報一個崗位，須在規(guī)定時間內登錄國獵人才網（www.glrczhaopin.com）進行網上報名，報名時須準確、完整填寫個人信息，提交相關證明材料，不按要求報名的不予受理，本次報名不收取任何費用。

　　報名時間為：2024年5月21日09:00至6月7日18:00，非報名時間段報名視為無效報名。

　　（二）資格初審。按照“六個優(yōu)先”的原則，根據(jù)所報名崗位要求和報名人數(shù)，綜合考慮專業(yè)水平、經歷業(yè)績等因素，研究確定進入面談人員，并通過短信、電話反饋，未進入面談人員不再另行通知。資格審核貫穿招引全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過招引的，取消其聘用資格。

　　（三）視頻面談。面談通過遠程視頻方式進行，根據(jù)面談情況，確定進入資格復審人員，并在西雙版納先鋒微信公眾號、西雙版納先鋒網、西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網站“人事考試”專欄發(fā)布資格復審公告。無法聯(lián)系或未按要求參加面談的人員，視為自動放棄。

　　（四）資格復審。對資格復審人員提供的報名資料和其他證明材料原件、復印件開展現(xiàn)場資格復審，合格者當場簽訂資格復審確認單及承諾書，發(fā)放《面試通知書》。

　　（五）集中面試。采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一面試，根據(jù)面試人員的面試成績，由高到低按照崗位引才計劃數(shù)等額確定人員進入體檢考察環(huán)節(jié)。面試成績按100分計算，取綜合平均分，面試成績最低合格分數(shù)線為70分。面試成績未達到最低分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的引才環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

　　（六）健康體檢。應聘人員到指定體檢機構進行體檢，體檢程序和標準參照公務員體檢標準執(zhí)行。對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行復檢，復檢醫(yī)院為指定醫(yī)院。體檢結果以復檢結論為準。

　　（七）政治考察。突出政治標準，考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習或工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否存在回避等方面的情況。

　　（八）確定擬聘人員。根據(jù)面試、體檢和考察結果確定擬聘人員。

　　（九）公示。在西雙版納先鋒微信公眾號、西雙版納先鋒網、西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網站“人事考試”專欄公示擬聘人員名單，公示期為7個工作日。

　　（十）聘用。公示期滿無異議的簽訂聘用合同。擬聘用人員按規(guī)定時間報到，辦理相關聘用手續(xù)。暫未取得畢業(yè)證、學位證者，延期聘用；簽訂聘用合同當年內仍未取得畢業(yè)證、學位證者，取消聘用資格。

　　五、報名資料

　　報名需提供以下相關材料：

　　（一）本人近期正裝免冠證件照，背景為淺藍色（JPG格式）；

　　（二）本人有效期內的二代身份證正反面掃描件（PDF格式）；

　　（三）畢業(yè)證、學位證（應屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證和學位證，但須提供所在學校相關證明，待畢業(yè)后提供畢業(yè)證和學位證的原件進行復審；國外畢業(yè)院校須經教育部留學服務中心學歷學位認證）；

　　（四）經學校驗印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學校教務處提供的真實學習成績（須簽署補考、重修情況及經辦人姓名，加蓋畢業(yè)學校或教務處公章）（PDF格式）；

　　（五）下載《2024年西雙版納州黨政儲備人才專項招引報名推薦表》（附件2）認真、準確填寫后掃描上傳，應屆生需蓋章后掃描上傳（PDF格式）；

　　（六）任學生干部情況（擔任校級、院級學生干部加蓋公章的佐證材料）（PDF格式）；

　　（七）獎懲情況（應屆生加蓋校級以上公章的獎勵證書，非應屆生加蓋單位公章）（PDF格式）；

　　（八）資格證書、專利證書（PDF格式）；

　　（九）其他材料（發(fā)表的重要文稿等）（PDF格式）。

　　（四）（六）（七）（八）（九）項為“六個優(yōu)先”引進的重要參考材料，非必須提供項，報名人員可結合實際盡量提供。

　　六、監(jiān)督

　　本次公開招引堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱?ldquo;按需設崗、按崗招引、人崗相適、人事相宜”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全程接受監(jiān)督。

　　七、其他要求

　　（一）報名人員在報考過程中，應及時關注西雙版納先鋒微信公眾號、西雙版納先鋒網、西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網站“人事考試”專欄了解招引工作進程和有關事項的通告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。因報名人員未及時上網關注本次招引相關信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。

　　（二）招聘崗位的專業(yè)設置參照教育主管部門下發(fā)的《研究生專業(yè)目錄大全（2022版）》和《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022版）》（詳見附件3）。報考者在選擇崗位時，應首先對照教育部專業(yè)目錄，看自己所學專業(yè)的分類是否與崗位要求相符。所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的報考者，報名時，在報名系統(tǒng)中填寫本人畢業(yè)證或學位證所載專業(yè)名稱，在“主要所學課程或與職位要求專業(yè)類似的職稱及職業(yè)資格證書名稱”欄填寫主要所學課程，州黨政儲備人才招引工作領導小組辦公室將根據(jù)報考者填報的專業(yè)名稱及主要所學課程，結合崗位需求判定報考者所學專業(yè)是否符合崗位要求。

　　（三）報名人員資格復審后，在面試及后續(xù)環(huán)節(jié)放棄的，須由本人提交親筆簽名的情況說明。參與面試后未參與后續(xù)環(huán)節(jié)，未按規(guī)定到招引單位報到等浪費資源的行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理。若在面試及后續(xù)環(huán)節(jié)中，本人自動放棄，或體檢、考察不合格的，由州黨政儲備人才招引工作領導小組研究決定是否遞補，如遞補的，按同一崗位面試分數(shù)由高到低順序進行遞補。

　　（四）對違反招引紀律、填報虛假信息報名或在面試中弄虛作假的考生，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理；已經受聘的，一經查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。

　　（五）本公告未盡事宜由西雙版納州黨政儲備人才招引工作領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：

　　西雙版納州黨政儲備人才招引工作領導小組辦公室：

　　0691—3990232

　　西雙版納州人力資源和社會保障局：

　　0691—2148541

　　國獵人才網（技術咨詢）：

　　0871—65329616（工作日9:00—17:00）

　　附件：

　　西雙版納州黨政儲備人才招引工作領導小組辦公室

　　2024年5月21日