為深入實施新時代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全面加強(qiáng)人才供給，加快推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮開封市科學(xué)院創(chuàng)新牽引作用，按照“高端引領(lǐng)、急需緊缺、以用為本”原則，結(jié)合全市用人需求，開封市科學(xué)院使用周轉(zhuǎn)事業(yè)編制引進(jìn)高層次人才，服務(wù)企業(yè)科技研發(fā)工作。現(xiàn)公告如下：

　　一、引才計劃

　　本次開封市科學(xué)院計劃引進(jìn)人才15名，使用周轉(zhuǎn)事業(yè)編制，所引進(jìn)的人才到全市建有省級以上科研平臺的企業(yè)或上年度利稅前50名的企業(yè)從事科技研發(fā)工作。具體用人單位、崗位、專業(yè)、人數(shù)及要求詳見附件1。

　　二、引進(jìn)對象與條件

　　(一)引進(jìn)人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.年齡應(yīng)符合崗位要求;

　　5.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能;

　　6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7.具有崗位要求的其他資格條件。

　　(1)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于聘用前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。其他報考者應(yīng)當(dāng)在報名前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位。

　　(2)對于報考崗位要求的資格證書等其他資格條件，報考者應(yīng)當(dāng)在報名前具備相應(yīng)資格條件。

　　(3)崗位要求的專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022版)執(zhí)行，具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為專業(yè)(學(xué)科)門類的，即該門類所包含的專業(yè)和學(xué)科均符合要求;對于專業(yè)目錄、學(xué)科目錄中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和境外留學(xué)專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報名

　　1.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員,以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　(三)引進(jìn)對象須符合以下條件之一

　　1.2025年QS世界大學(xué)綜合排名前100名高校(詳見附件2)、國內(nèi)入選《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》中147所高校(詳見附件3)的全日制研究生;

　　2.副高級職稱及以上人員;

　　3.獲得省級及以上人才稱號，并有相應(yīng)科技成果的高層次人才;

　　4.國內(nèi)知名企業(yè)擔(dān)任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才;

　　5.開封市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展急需緊缺的專業(yè)人才。

　　三、報名與注意事項

　　(一)報名

　　本次報名采用線上報名的方式進(jìn)行。

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至8月16日17:00。

　　2.報名方式：報考者將所需電子材料發(fā)送至本次引進(jìn)工作專用郵箱(kfskxyrs@163.com)。

　　3.報名所需材料：

　　《2024年開封市科學(xué)院引進(jìn)高層次人才報名表》，由本人簽字后掃描為一個PDF文檔(詳見附件4);

　　本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證(在職人員需提供單位同意報考證明)等相關(guān)材料的原件掃描件;海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的原件掃描件;

　　報考崗位有工作經(jīng)歷要求的，需同時提供相應(yīng)的勞動合同(聘用合同)和單位繳納社保記錄證明的原件掃描件;

　　以上材料放在一個壓縮文件內(nèi)，文件命名為“崗位代碼+姓名+電話”。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)報考者提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查并及時將結(jié)果反饋給本人。

　　(三)注意事項

　　1.每名報考者只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考者在兩個及以上崗位報名，取消引進(jìn)資格。

　　2.資格審查貫穿引進(jìn)全過程。報考者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，按規(guī)定取消其報考資格或應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。

　　3.2024年所在學(xué)校未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生,可由所在學(xué)校出具證明材料，正常報名，但應(yīng)于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，否則不予聘用。其他報考者應(yīng)在報名前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位。

　　4.通過資格審查的報考者，電子郵箱會接收到相關(guān)的郵件(或電話通知)，請注意查看郵箱并保持電話暢通，按照規(guī)定的時間、地點及要求進(jìn)行相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動放棄資格。

　　5.各引進(jìn)崗位的報考人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)的開考比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1。報考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，根據(jù)引進(jìn)崗位急需緊缺的需要，由用人單位提出申請，市科學(xué)院同意，經(jīng)2024年使用周轉(zhuǎn)事業(yè)編制引進(jìn)高層次人才工作小組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例，降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位引進(jìn)名額遞減或取消。

　　四、專業(yè)能力考核

　　專業(yè)能力考核采取面試的方式進(jìn)行，分為專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)面試兩部分(滿分均為100分)，同場進(jìn)行，分別計分，主要測試考生專業(yè)理論、實務(wù)能力、綜合分析、言語表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力。

　　專業(yè)能力考核具體時間及地點另行通知。

　　專業(yè)能力考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+綜合素質(zhì)面試成績×40%。專業(yè)能力考核總成績精確到小數(shù)點后兩位?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，以專業(yè)技能測試成績從高分到低分的順序排序;專業(yè)技能測試成績也相同的，報經(jīng)2024年使用周轉(zhuǎn)事業(yè)編制引進(jìn)高層次人才工作小組同意后加試一場面試，名次按加試的面試成績排序。

　　實際參加專業(yè)能力考核人數(shù)與該崗位擬引進(jìn)人數(shù)的比例等于或低于1:1、形不成競爭的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行專業(yè)能力考核，該崗位應(yīng)試者的總成績必須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　五、體檢與考察

　　(一)體檢

　　根據(jù)專業(yè)能力考核總成績從高分到低分的順序，按擬引進(jìn)崗位計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的，可在同崗位引進(jìn)人員中按專業(yè)能力考核總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(二)考察

　　體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬引進(jìn)人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況?？疾祀A段因考察不合格或因自愿放棄出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的，可在同崗位引進(jìn)人員中按專業(yè)能力考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　六、公示與聘用

　　市科學(xué)院根據(jù)專業(yè)能力考核、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在開封市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和開封市科學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合引進(jìn)條件的，取消其擬聘用人選資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由市科學(xué)院提出聘用意見，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，視其放棄聘用資格。

　　七、管理考核

　　本次引進(jìn)的人才，經(jīng)專業(yè)能力考核、體檢、考察、公示后，辦理開封市科學(xué)院周轉(zhuǎn)事業(yè)編制。5年服務(wù)期內(nèi)可以參加開封市內(nèi)各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位招聘考試。引進(jìn)人員在企業(yè)服務(wù)期滿5年，每年考核結(jié)果均為合格及以上等次的，可繼續(xù)留任企業(yè)，也可由市委組織部統(tǒng)籌安排，按照相關(guān)規(guī)定程序擇優(yōu)聘任至市科學(xué)院或有編制和崗位空缺的開封市市直事業(yè)單位，原則上本人專業(yè)與轉(zhuǎn)聘單位的工作職責(zé)相適應(yīng)。

　　引進(jìn)人員在服務(wù)期內(nèi)考核不合格的，用人單位可以自主決定是否解除協(xié)議，同時報市科學(xué)院備案。

　　如未滿服務(wù)年限出現(xiàn)企業(yè)破產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)等情況，由市科學(xué)院結(jié)合實際情況重新調(diào)整服務(wù)企業(yè)，服務(wù)年限累加計算。

　　八、待遇保障

　　(一)工資待遇

　　引進(jìn)人員在企業(yè)服務(wù)期間的工資薪酬由企業(yè)支付，工資薪酬不低于同等條件事業(yè)單位同類專業(yè)技術(shù)人員標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)五險一金

　　引進(jìn)人員在企業(yè)服務(wù)期間，由所在企業(yè)負(fù)責(zé)繳納相應(yīng)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金，基數(shù)不得低于人社、醫(yī)保等部門指導(dǎo)的最低標(biāo)準(zhǔn)(高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以實際工資為繳納基數(shù))。

　　九、其他事宜

　　1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.引進(jìn)公告及擬聘用公告在開封市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.kaifeng.gov.cn/)、開封市科學(xué)院官網(wǎng)(http://www.kfskxy.com/)發(fā)布。開封市科學(xué)院官網(wǎng)(http://www.kfskxy.com/)為本次高層次人才引進(jìn)工作的專用網(wǎng)站，后續(xù)專業(yè)能力考核、體檢、考察等相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請考生隨時關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。

　　3.關(guān)于報考資格條件的有關(guān)問題，可直接咨詢市科學(xué)院。咨詢電話：0371-22523096。咨詢時間：工作日上午9:00-12:00下午15:00-18:00。

　　4.嚴(yán)格公開引進(jìn)紀(jì)律，接受社會及開封市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　5.本次引進(jìn)公告由2024年使用周轉(zhuǎn)事業(yè)編制引進(jìn)高層次人才工作小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2024年使用周轉(zhuǎn)事業(yè)編制引進(jìn)高層次人才工作小組

　　2024年7月16日